学号：201114310312HEBEIUNITEDUNIVERSITY论文题目：如何有效提升人力资源管理能力学生姓名：刘欢专业班级：11建设3学院：建筑工程学院指导教师：李劲松2012年12月07日/NUMPAGES10目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc342307424"1、了解人力资源管理：PAGEREF_Toc342307424\h3HYPERLINK\l"_Toc342307425"1.1人力资源管理含义：PAGEREF_Toc342307425\h3HYPERLINK\l"_Toc342307426"1.2人力资源管理的目标：PAGEREF_Toc342307426\h3HYPERLINK\l"_Toc342307427"1.3现代人力资源管理的基本任务是：PAGEREF_Toc342307427\h3HYPERLINK\l"_Toc342307428"1.4人力资源管理在我国发展的历史PAGEREF_Toc342307428\h3HYPERLINK\l"_Toc342307429"1.5人力资源管理5P模式PAGEREF_Toc342307429\h4HYPERLINK\l"_Toc342307430"2、人力资源管理能力的提升PAGEREF_Toc342307430\h4HYPERLINK\l"_Toc342307431"2.1从识人方面提高PAGEREF_Toc342307431\h4HYPERLINK\l"_Toc342307432"2.1.1识人：PAGEREF_Toc342307432\h4HYPERLINK\l"_Toc342307433"2.1.2浅谈PAGEREF_Toc342307433\h4HYPERLINK\l"_Toc342307434"2.2从选人方面提高PAGEREF_Toc342307434\h5HYPERLINK\l"_Toc342307435"2.2.1选人PAGEREF_Toc342307435\h5HYPERLINK\l"_Toc342307436"2.2.2浅谈PAGEREF_Toc342307436\h6HYPERLINK\l"_Toc342307437"2.3从育人方面提高PAGEREF_Toc342307437\h7HYPERLINK\l"_Toc342307438"2.3.1育人：PAGEREF_Toc342307438\h7HYPERLINK\l"_Toc342307439"2.3.2浅谈PAGEREF_Toc342307439\h7HYPERLINK\l"_Toc342307440"2.4从用人方面提高PAGEREF_Toc342307440\h8HYPERLINK\l"_Toc342307441"2.4.1用人:PAGEREF_Toc342307441\h8HYPERLINK\l"_Toc342307442"2.4.2浅谈PAGEREF_Toc342307442\h8HYPERLINK\l"_Toc342307443"2.5从留人方面提高PAGEREF_Toc342307443\h9HYPERLINK\l"_Toc342307444"2.5.1留人PAGEREF_Toc342307444\h9HYPERLINK\l"_Toc342307445"2.5.2浅谈PAGEREF_Toc342307445\h9HYPERLINK\l"_Toc342307446"3、小结PAGEREF_Toc342307446\h10HYPERLINK\l"_Toc342307447"4、参考文献：PAGEREF_Toc342307447\h111、了解人力资源管理：1.1人力资源管理含义：人力资源管理是指根据组织的战略目标制定相应的人力资源规划，进行人力资源的获取、使用、保护、开发、评价与激励等有效管理组织中人的活动，以实现组织的目标。人力资源管理包括七个方面：人力资源规划、工作分析、招聘录用、绩效管理、薪酬管理、培训开发、员工关系管理。1.2人力资源管理的目标：保证价值源泉中人力资源的数量和质量。为价值创造营造良好的人力资源环境。保证员工价值评价的准确有效。实现员工价值分配的公平性。1