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广州华路卓企业管理咨询有限公司http://www.waljob.net问题人力资源规划与人才招聘大纲人力资源规划的意义人力资源规划之目的规划(planning)人力资源规划流程人力资源规划的程序预测人力需求之考虑因素如何预测人力需求(HowtoForecastPersonnelNeeds)拟定人力资源规划时应注意的要点人力资源规划推动时的阻碍组织在人力资源规划的实施程度与效果不尽理想的原因招聘之外的其它解决人力不足的方案招聘过程影响招聘的组织外部因素影响招聘的之组织内部因素內部升遷之優點內部升遷之缺點