专业企业人力资源管理师一级资格认证题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！2024四川省巴塘县企业人力资源管理师一级资格认证题库往年题考第I部分单选题（100题）1.()属于职业兴趣测试A:COPSB:SDSC:DATD:RIT答案：A2.学习型组织的特征不包括（）。A:自由管理的扁平型组织B:愿景驱动型的组织C:由多个创造型团队组成D:组织边界被清晰界定答案：D3.从职能的角度看，总部组织结构的设计是（）所进行的纵向组织设计，强调的是由最高层到最底层的从上至下的沟通、协调与控制。A:以分工协作为基础B:以战略为中心C:以效率为中心D:以资本为中心答案：C4.职业活动内在的道德准则是（）。A:忠诚、谨慎、勤勉B:真诚、谨慎、勤勉C:真诚、审慎、勤奋D:忠诚、审慎、勤勉答案：D5.（）方式和其他方式相比，具有最为严谨的程序性的特点。A:社会救济B:劳动争议诉讼C:公力救济D:自力救济答案：B6.（）是受训者培训成果转化的第三个层面。A:融会贯通B:举一反三C:依样画瓢D:自我管理答案：A7.(2016年11月)经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:20-50倍B:15-20倍C:3-10倍D:5-15倍答案：D8.(2017年11月)()属于影响企业集团组织结构变化的内在因素A:市场竞争B:共同投资C:产业组织政策D:反垄断法答案：B9.关于优秀员工的执行力，世界500强企业提出了明确要求，根据世界500强企业的要求，所谓执行力是指员工（）。A:把事情做成，做到他自己认为最好B:对要求之外的事务也要敢于突破C:绝不涉足企业规定之外的事务D:像战士服从命令一样令行禁止答案：D10.(2015年5月)员工绩效考核一般程序的最后一步是（）。A:制定绩效改进计划B:核算考核结果C:绩效申诉D:绩效反馈面谈答案：A11.美国IBM公司宣称，“IBM就是服务”。你对这句话的感受是（）A:IBM公司对市场经营的理解比较深入客观B:IBM公司在经营上走的是“服务高于技术”的道路C:IBM公司缺乏创新意识和创新能力D:IBM公司的战略定位缺乏应有的高度和新意答案：A12.关于职业道德规范“敬业”，正确的说法是（）。A:敬业是对从业人员最根本、最核心的要求B:敬业的本质在于内心，与外在要求无关C:敬业与否要看工作是否适合自己的愿望和能力D:敬业是带有激情色彩的追求答案：A13.假如你利用业余时间研制出了一项技术发明，并申请了个人专利。你向自己所在的公司负责人说明了情况，并希望用此专利促进公司的技术改造，但公司无人重视，不予理睬。你会（）。A:观察一段时间再作决定B:反复向公司推荐，希望引起重视C:把发明专利卖出去D:带着技术发明投奔其他公司答案：B14.学习型组织的边界建立在（）。A:组织要素与外部环境要素互动关系的基础上B:根据流程划分的边界上C:根据部门划分的边界上D:根据职能划分的边界上答案：A15.(2018年5月)战略性绩效管理系统模型中,()包括组织的使命、核心价值观、愿景和战略等要素。A:绩效管理子系统B:组织架构C:战略目标子系统D:战略性绩效管理工具答案：C16.(2015年5月)（）不是设计团队薪酬时应考虑的因素。A:团队类型B:团队规模C:团队成员D:企业发展阶段答案：C17.职业生涯开发过程中，各项活动都要组织与员工共同制定，实施和完成，这是（）。A:机会均等原则B:时间梯度原则C:利益整合原则D:协作进行原则答案：D18.(2015年5月)“消耗——生产——再消耗——再生产”体现了人力资本的（）A:累积性B:创造C:能动性D:收益递增性答案：A19.(2017年11月)劳动者因履行劳动力派遣合同产生劳动争议而起诉,争议内容涉及接受单位的，被告应为（）。A:派遣单位B:派遣单位和接受单位C:派遣单位或接受单位D:接受单位答案：B20.(2015年5月)内部晋升制的作用不包括（）A:有利于保持队伍的稳定B:有利于激发创新和活力C:有助于保持工作的连续性D:能够节约时间和管理成本答案：B21.在解决问题的过程中，（）由问题的中心指向四面八方。A:逻辑思维B:发散思维C:联想思维D:收敛思维答案：B22.日本型的企业集团的母公司的职能不包括（）。A:保持成员公司之间的协调B:安排集团外的投资C:决定成员公司领导层的人事问题D:决定集团成员的生产计划答案：D23.经营者奖励年薪根据增强企业发