专业企业一级人力资源管理师认证考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！完整版吉林省宽城区企业一级人力资源管理师认证考试真题题库往年题考第I部分单选题（100题）1.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化标准成为职业化行为规范B:职业化是一种他律性的工作态度C:职业化素养要求在决策中增强主观性D:岗位固定化和工作长期化即职业化的核心答案：A2.基本工资一般与（）关系不大。A:工作业绩B:工作岗位C:工作技能D:工作经验答案：A3.工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的相关资料保存（）年。A:20B:15C:60D:50答案：D4.（）认为，如果某项工作具有负面特性，企业必须支付更高的薪酬来弥补这些负面特性。A:信号工资理论B:劳动力成本理论C:保留工资理论D:薪酬差异理论答案：D5.(2016年5月)（）是指社会不同群体面对相互之间的各种冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各种紧张关系。A:社会有序B:社会稳定C:社会发展D:社会整合答案：B6.董事会成员也同时兼任主体企业的日常管理职位属于企业集团职能机构的（）形式。A:专业公司和专业中心B:独立型C:依托型D:智囊机构答案：C7.（）模式认为经营者的效益年薪就是其经营的风险收入。A:WXB:WHC:SD:G答案：D8.企业年金所需费用中企业和职工个人缴费合计一般不超过本企业上年度职工工资总额的（）。A:1/6B:1/12C:1/10D:1/15答案：A9.考评公平公开的程度属于绩效管理系统总体评估的()A:系统实施指标B:信息系统指标C:系统构建指标D:系统整体指标答案：A10.在企业培训的“管理者支持”中（）的支持水平最高。A:作为培训的指导者B:允许员工参加培训C:关心培训的进展和结果D:给员工提供培训应用机会答案：A11.主要依靠内在因素进行满足的需要包括（）。A:生理需要B:安全需要C:自尊的需要D:社会需要答案：C12.每一个人的个性都与其他人不同是指个性的（）。A:稳定性B:特征性C:独特性D:一致性答案：C13.古人所谓“才者，德之资也；德者，才之帅也”，其正确的含义是（）。A:德行居主导地位，对才能起统领作用B:“才”和“德”是对立统一的关系C:一个人有了才，他的德行就能充分彰显出来D:—个人只要有才，就有了道德资本答案：A14.如果你是上司，在“说话”方面，你喜欢的员工类型是（）。A:专说他人喜欢的话B:见什么人说什么话C:说逆耳之言D:实话实说答案：D15.“如果你是食品厂的设计师。你准备把饼干按怎样的分量进行包装?”属于()。A:关于材料性能选择的发散思维训练B:关于方式方法选择的发散思维C:关于数量选择的发散思维D:关于形态位置选择的发散思维答案：C16.采用（），对于改进员工行为和表现效果十分突出，尤其适合参与意识不强的下属。A:解决问题式面谈B:单向劝导式面谈C:综合式绩效面谈D:双向倾听式面谈答案：B17.母子公司之间一般的联络方式（）。A:共同出资型B:资金借贷型C:层层控股型D:环状持股型答案：C18.薪酬内部一致性是指同一企业内部不同（）员工之间的比较。A:部门B:工龄C:岗位D:团队答案：C19.下列说法错误的是（）。A:上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会B:职工200人以上的企业可以设专职工会主席C:会员不足50人的单位可以单独建立基层工会委员会D:任何组织、个人不能随意撤销、合并工会组织答案：C20.(2016年11月)公司治理体系是企业集团的（）。A:管控基础B:集团战略C:组织机构D:管控模式答案：A21.要求经理在减少员工数量的情况下完成更多的工作任务，可能会使其产生（）。A:任务欠载B:角色模糊C:任务超载D:角色冲突答案：D22.职业生涯年度评审的具体方式为（）。A:问卷B:投票C:谈话D:会议答案：C23.以科技成果入股的，科技成果作价金额一般不超过企业注册资本的（）。A:25%B:10%C:20%D:15%答案：C24.(2015年11月)在沙盘推演测试法的操作过程中，被试者熟悉游戏规则一般不超过（）。A:5分钟B:30分钟C:60分钟D:10分钟答案：C25.按运用情境的不同，胜任特征可分为人际胜任特征、技术胜任特征和（）。A:基础性胜任特征B:政治性胜任特征C:个人胜任特征D:概念胜任特征答案：D26.在集体谈判