人力资源实习生岗位职责人力资源实习生岗位职责22篇在发展不断提速的社会中，很多情况下我们都会接触到岗位职责，一份完整的岗位职责应该包括部门名称、直接上级、下属部门、管理权限、管理职能、主要职责等。想必许多人都在为如何制定岗位职责而烦恼吧，下面是小编为大家整理的人力资源实习生岗位职责，仅供参考，希望能够帮助到大家。人力资源实习生岗位职责1职责：1、协助进行招聘岗位信息发布、简历筛选、电话沟通、部门推荐、面试安排及接待等相关工作；2、协助进行新员工入职培训相关工作；3、按照年度培训计划，协助组织员工参加相关培训，及训后资料收集整理工作；4、支持人力资源其他模块相关工作；5、资料翻译，文件编辑整理相关工作；6、完成上级领导交办的其他任务。任职要求：1、在读本科生，研究生；专业不限，经管类优先，英语专业优先；2、每周可实习3天左右；3、做事认真、积极主动，有意愿接受更多挑战；4、英文可进行基本阅读写作，口语流利优先。人力资源实习生岗位职责2岗位职责1、负责简历筛选、简单电话沟通，了解候选人基本情况，预约面试;2、校园招聘、校园宣讲会协调安排工作;3、负责员工入离职手续办理;4、负责员工培训、日常活动、年度旅游、季度团建、年会等活动组织与安排;5、负责人力资源部文件档案整理归档;6、领导交办的其他事项。任职要求：1、本科以上学历、人力资源、心理学、行政管理等人资相关专业优先;2、有人资各大模块工作经验优先，擅长招聘、校园招聘为佳;3、热爱人力资源工作，致力于往人力资源方向发展，性格活泼，善于沟通，做事仔细，愿意学习，肯吃苦;人力资源实习生岗位职责31、负责HRIS系统，确保各项日常功能的按时实现；2、协助推动人力资源信息化项目的'实施落地；3、协助培训使用HR系统的相关人员；4、HR系统的维护和功能性优化；5、领导安排的其他工作。人力资源实习生岗位职责4岗位职责：1、全面协助人力资源信息系统上线的.前中后期的筹备工作，包括但不限于：基础数据录入、系统文档整理、测试等；2、协助人力资源系信息统上线后的日常运营；3、完成上级交付的其他工作。任职要求：1、大专以上学历，20xx届毕业生；2、实习期一年，每周至少到岗3天，表现优秀，可转正。3、头脑灵活，具有数据敏感度，对人力资源信息系统有较好认知；4、具备良好的理解能力、沟通协调能力及团队精神；人力资源实习生岗位职责5职责：1、协助完成年度培训计划协调工作，包括但不限于整理培训信息，准备培训资料，布置培训现场，跟进培训记录；2、培训现场支持；3、协助支持学习发展、组织发展的'有关项目；4、协助完成部门其他日常工作。岗位要求：1、本科及以上学历背景的在读学生，周一至周五至少有4天实习时间；2、性格开朗，热爱并向往从事人力资源管理工作；3、熟练操作Excel、Word等办公软件，工作积极主动有责任心；4、英语能力强者，优先录取；5、有一定的文案能力。人力资源实习生岗位职责61、负责公司员工档案整理、归类，优化相应流程；2、负责新员工入离职手续办理，每月考勤统计及信息同步；3、负责劳动用工备案，社保公积金缴纳等；4、协助建立绩效管理体系，推进及执行绩效考核制度；5、上级交代的其他事项；人力资源实习生岗位职责7职责：1、协助招聘工作的组织和开展：简历筛选，电话初试、人员预约、面试接待及录用反馈等相关事宜；2、招聘渠道的开发、维护和评估；3、协助各项招聘数据及资料的整理、统计；4、协助完成部门的日常事务，如报表输出、调查问卷及会议辅助等；5、校园招聘相关工作协调。岗位要求：1、在校的'本科、硕士研究生（20xx年及以后毕业），专业不限；2、优秀的英语能力，听、说、读、写流利；3、良好的学习能力和亲和力，愿意向人力资源方向发展；4、熟练使用各种办公软件；5、可在公司长期全天实习6个月以上，实习期表现较好公司会给予录用；6、工作认真，责任心强，善于沟通，合作性好。人力资源实习生岗位职责81、对各大招聘网站进行管理，包括岗位的发布、刷新和置顶；2、搜集简历，对简历进行分类、筛选，通知面试；3、初试，登记面试的结果，对面试后的`人员进行复试的安排；4、定期浏览各大招聘网站和学校就业信息网，查询公益性招聘会，预定合适的现场招聘会；5、领导交办的其他事情。人力资源实习生岗位职责9岗位职责：1、根据行业、客户、招聘需求情况，制定目标候选人寻访方案；2、进行相关侯选人资料的收集、分类、整理，对简历做初步筛选；3、通过各种渠道快速寻访候选人，进行初步面试和评估；4、提供候选人评价和推荐报告，推荐给客户；5、沟通协调候选人与公司之间的面试安排，跟进进展并及时反馈；6、候选人背景调查，薪酬谈判，offer跟进，入职跟进等。任职要求：1、全日制本科以上学历；2、普通话流利；3、擅长沟通交流，乐于分享、细心、积极上进；4、较