党支部工作考核细则考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计1、党支部支委会健全,委员分工明确。（21、达到要求（2分）;支委分工不够明确（1分）；支委会长期分）不2、党支部书记政治理论及政策水较高，健全无分工（0分）。领导组织领导能力较强。支委会成员政治2、支委会成员素质高，能很好的履行职责（2分）;支委会成班子素质好，热爱熟悉党务工作，认真履行员素质较高，能较好的履行职责（1分）；支委会成员素质、履建设职责。（2分）仃职责壹般，不了解党务工作常识,履仃职责差（0分）。3、支委会成员团结协作，和行政领导协3、班子团结协作及发挥整体功能好（2分）;班子团结协作（10分）调配合，坚持民主集中制领导集体功及发挥整体功能较好（1分）；班子团结协调及发挥整体功能能发挥得好。（2分）不够好，矛盾突出，不能发挥集体领导功能（0分）。4、坚持双重组织生活，开展批评和自我批评认真，效果4、支委会成员过双重组织生活，除参加好，党员生活会外，每学期召开壹次支委记录完整（2分）；批评和自我批评不够认真，效果不明显或民主生活会，认真开展批评和自我批评且无记录（1分）；双重组织生活坚持不经常或不过双重组织生有记录。（2分）活（0分）。5、支委会成员勤政廉洁，坚持原则，公道正5、表率作用强，群众威信高（2分）;表率作用较强，群众威信派,起表率作用，凝聚力强，群众威信较高（1分）；表率作用差，群众威信低（0分）。高。（2分）党支部名称:考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计1、支部工作制度健全，得以有效执行，党务人员工作积极性高（2分）支部工作制度健全，得以有效执行，党务人1、党支部各项工作制度和议事规则健全，而员工作积极性较高（1分）支部工作制度不健全，得不到且得到有效执行。（2分）有效执行，党务人员工作积极性不高2、党支部定期分析工作形势，年初有计划，（0分）阶段有部署，年末有总结，能按计划对工作2、支部年初有计划，年末有总结，按计划落实工作进行检查，落实。（2分）（2分）支部年初有计划，年末有总结，按计划落实3、坚持三会壹课，方案工作，民主生活工作较好（1分）支部年初无计划，年末无总结，不能落会，党员活动等制度，党支部工作制度化，实工作（0分）制度规范化，效果明显。（2分）3、坚持三会壹课制度，支部工作规范，效果显著建设4、基础工作扎实，党内文件，资料装订成（2分）坚持三会壹课制度，支部工作比较规范，效果情况册，妥善保管，各种会议，活动记录齐全，比较显著（1分）不能坚持三会壹课制度，支部工作不（10分）规范。（2分）规范，效果不显著（0分）5、注重党政联合建设和职业道德教育，4、工作扎实，党内资料齐全且妥善保管，各种会议、营造良好的工作氛围。发现问题及时处活动记录齐全、规范（2分）工作扎实，党内资料相对齐理。（2分）全且妥善保管，各种会议、活动记录相对齐全、规范（1分）工作不扎实，党内资料不齐全保管不善，各种会议、活动记录不齐全、不规范（O分）5、党政工作配合密切，形成奋发向上的良好工作氛围（2分）党政工作配合相对密切，工作气氛相对较好（1分）党政工作相互不配合，发现问题不能及时处理（0分）考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计理工作。及时将流动党员、离职员工党5、管理规范有方，及时办理流动党员的组织关系（3员的组织关系转入居住地社区或就业单分）管理相对规范，基本按时办理好流动党员组织关系（2位。（3分）分）管理无方、不能按时办理流动党员组织关系（O分）考核项目考核内容评分标准自评分考核分合计1、制定党员发展计划，落实好（4分）制定党员发展计划，落实较好（2分）未制定党员发展计划，落实较差（O）党员1、制定党员发展工作计划，按期完成2、团员推优和培养入党积极分子工作落实好、措施发展计划任务，落实各项工作。（4分）得力（4分）团员推优和培养入党积极分子工作落实较工作2、按要求完成团员推优工作和培养入党积极好、措施得力（2分）团员推优和培养入党积极分子工作情况分子工作，责任落实、措施有力。落实壹般、措施相对得力（1分）团员推优和培养入党积（20分）（4分）极分子工作落实较差、措施不力（O）3、按党校制度要求选拔优秀团员参加3、制度完善、程序规范、落实好，按期上报（4分）党课培训，按期上报参加培训人员，严把质程序规范、落实较好，按期上报（2分）程序规范、量关。（4分）落实壹般，按期上报（1分）程序不规范、落实较差，未4、