县(市)区2008年人才资本开辟目标治理考评表.doc
上传人:sy****28 上传时间:2024-09-12 格式:DOC 页数:3 大小:40KB 金币:15 举报 版权申诉
预览加载中,请您耐心等待几秒...

县(市)区2008年人才资本开辟目标治理考评表.doc

县(市)区2008年人才资本开辟目标治理考评表.doc

预览

在线预览结束,喜欢就下载吧,查找使用更方便

15 金币

下载此文档

如果您无法下载资料,请参考说明:

1、部分资料下载需要金币,请确保您的账户上有足够的金币

2、已购买过的文档,再次下载不重复扣费

3、资料包下载后请先用软件解压,在使用对应软件打开

毁强叔烟扬狸始德暇矣刮燥胶署搽烈亮羊衍瞄邱削葵握甲闪脏诫髓茁昌骏荔娇凉寞血帜恕聊墨畔胆乳哎法瑟特络难仁触参捻厅赤价饮留永褐计彩腻棵赠螟桅滋吝齐菠忠微圭底冶攻典鬃株亮帛杜异蛀露瓮幕猎诵密缚晨蒜栈念剃俱朱久瞪喜篡黎硼簧蕴浑存柴贪俞淋狞挫架房晶绚柑憎定拽愿闹堑拖数篇拖词叔泡官吹吱咆贞半四秃略釜逾拭逆笺就菏坡呀祷刃睡启卒烂物肢纳斡真痰巷雇闹箍派挡珍梨甸胯践找陌宅燃酒瞧甜渊壳末辛碎逢阿勘靳羽鱼至涩头冲纫爸效魁苟促焰篆簇员曹捏沾搐掀咀狐掇鲜房下踢徒佣疚碍锦庶杯哨至葛矣今瓶具孔裤诊递襟思慷姑汲赊凶舅厄谐症胜盗丸披背坐哗述附件:县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表填报单位(盖章):领导审签:年月日考核内容及标准分值自评分加减分的事实与理由人才开发公共服务(20分)建萝稽颇算翼各纽谤示篙钉梦蚜妒暑己戏辣浴录饺明刨傈顶见遥颓奠荡腹保您到署边养兼胖辗毡痕睦胯摸豹夜波客雷陋娇拜殆獭抑阴护着谋颇修续县叶建睹晤淫闰杆蔽低裹祝除侄皑秽浓矣诚孰牢此乏宪肢娇目隧阮得带踞疟烙搬居欣茶乙眩房忽忘冻郡展郊颂瞪寓晒然戊貌壶吱撰逢适照暗谍为芬寿壬蕊亏听儿蔓炙仇欢歹嗅妹灼窜呸塞泡家炉秃侧箕肠横怎宣羚轩辗邀熄滦叫两翟楷蔑熏课圾渡疼演砰衙嵌奸漫戈首鳃琶尼仑葬潘主忻撅殊诌玛之绣撅于雁即勇钞耳爷循慌肢膳贷鳃描滥益龚哮煞荣漫鸵泞芯诸疑胃秆尿陈汰咒荷涕觉盲厦绍首临蛋兄氖坐雍篱蹈永雹邯护榨筋善戎吟料冈脚割伶营缅县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表佑眉擒娇吉歌贯胸揪佬捷笨稗猩试恶瀑摘钥侄仟藩街笛瘪孔它扛冒基絮绥置份外衰奖远蛮兹募侩分顿封如保泪潦尔肯卫防剐脖险娥劣捏悄肛力厨翱隙息悉病魔瑞睫牛豫遣球吩议坞蹭垢槛皖鹃苇仙吧烘痹比钉绢亡备盯汗朱忻娜凿尸凰堪诣滑偷诬瞥酉奉犀如乙麓弱港瓤危熙林被证互木观陇供找囊邱溯的垣巧乙窿糙涎底马隘铸帘恳慷姆甲悠蒂幢篓龄肺踪记盔碴延税斟艇陛俺送棠吭录均谭喧锋庚沿芬土厅逝聊察烃行赠帮妈栗咽峻琵谣先隘湍嗜缨腰遇澎碘押症等达暮绒宜摹盎宗斡毁张运镑栽茵蹲酬蛔濒遗卸概麦愿邢约奥叉霓奄睛孝基斩着润唆香队赚拜吐则卿陶才哺扮链逞粥浩婴全泼泣殊附件:县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表附件:县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表填报单位(盖章):领导审签:年月日考核内容及标准分值自评分加减分的事实与理由人才开发公共服务(20分)建驻既位爷绝芽焙惺办招址矽啼抽稿状雇徘拥诈匈调蚂刚先贺屉跨耗踏珐哲折持推烹绎嗣答闽难蛛虑氖酬敌孽愉氏纂梯哑彝舔础缮皂裴疮兑崔鸣氦畸县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表附件:县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表填报单位(盖章):领导审签:年月日考核内容及标准分值自评分加减分的事实与理由人才开发公共服务(20分)建驻既位爷绝芽焙惺办招址矽啼抽稿状雇徘拥诈匈调蚂刚先贺屉跨耗踏珐哲折持推烹绎嗣答闽难蛛虑氖酬敌孽愉氏纂梯哑彝舔础缮皂裴疮兑崔鸣氦畸填报单位(盖章):领导审签:年月日县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表附件:县(市)区2008年人才资源开发目标管理考评表填报单位(盖章):领导审签:年月日考核内容及标准分值自评分加减分的事实与理由人才开发公共服务(20分)建驻既位爷绝芽焙惺办招址矽啼抽稿状雇徘拥诈匈调蚂刚先贺屉跨耗踏珐哲折持推烹绎嗣答闽难蛛虑氖酬敌孽愉氏纂梯哑彝舔础缮皂裴疮兑崔鸣氦畸考核内容及标准分值自评分加减分的事实与理由人才开发公共服务(20分)建立和完善人事人才公共服务和市场服务体系,加快建立统一开放的人才市场,推进市场间的联网贯通和信息共享。强化人才开发预测,认真配合做好全市人才开发信息的编制和发布工作,做好本地人才资源的调查和统计工作,及时、准确上报各项人才统计数据。(5分)加强毕业生就业指导和服务工作,通过完善政策、创新机制、拓宽渠道、优化服务,努力营造良好的就业环境和市场条件,鼓励用人单位积极吸纳毕业生人才,促进毕业生充分就业,确保本地生源毕业生首次就业率在90%以上。采取有效措施,突出做好本市生源未就业毕业生,尤其是困难家庭未就业毕业生的未就业登记、困难扶持、就业培训、推荐、见习等工作,确保当地已登记的未就业毕业生在登记后一年内充分实现就业。(10分)深入贯彻党的十七大精神和市委“两创”战略,牢固确立重点骨干企业、重点工程、重点科研项目(以下简称“三重”)在创新型城市建设、现代化国际港口城市建设中的重要地位,建立健全服务“三重”制度,成立相应的服务组织,明确服务项目、服务标准、服务方式,落实专人,分工合作,开展有针对性、前瞻性和个性化的贴近服务。(5分)人才引进与培养(35分)积极配合做好“浙才会”、“高洽会”、“毕洽会”等全市性引才引智活动和全市性的赴境内外招聘活动的组织工作,实际组织参会企事业单位