职工薪酬管理制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）职工薪酬管理制度一、总则1、为规范公司各岗位员工工资标准及计算发放办法,充分发挥薪酬体系的激励作用,根据公司的实际情况和管理需求，特制定本制度.2、本制度适用于公司全体员工。3、薪酬管理制度以客观、公正、保密为原则。4、行政专员是公司薪酬管工作的统计者.5、法定工作日全体员工需每天进行签到，按签到情况执行考勤。二、工资计算与支付1、公司每月10日为工资支付日，公司确保在支付日前将工资通过银行或以现金形式发放给员工。2、员工工资为税前工资，由员工本人承担并支付个人所得税.3、员工工资均由公司行政专员负责计算,并经总经理批准后方可发放，总经理为所有薪资计算的终审人。公司各类工资计算说明工资种类计算发放相关说明标准日工资标准日工资=岗位工资/当月工作日数主要用于计算员工入职及其他因素导致当月非全勤时的工资，用于按日扣除工资的情形。试用期工资一般试用期工资约为转正工资的80％；不享受有核定收入性工作补助。新入职员工试用期不超过三个月.转正工资岗位工资按全日制标准工时计算；项目启动后，上岗人员加班补贴50元/天。工作时间夏季冬季无项目阶段8：30—-18：009：00-—17：30项目启动阶段8：00——18：308:30-—18：00异常情况异常考勤处罚及工资计算说明类别异常情况处罚办法与工资计算迟到迟到1分钟以上、30分钟内日每次扣发10元迟到30分钟以上、120分钟以内每次扣除半天工资迟到120分钟以上、240分钟以内每次扣除一天工资早退早退时间在30分钟以内按矿工半天处理，扣一天日工资早退时间在30分钟以上按款矿工一天处理，扣两天日工资矿工当月旷工一天扣罚两日工资，扣发50％当月或本季奖金当月连续或累计矿工两天扣罚四日工资，扣发全部当月或本季奖金当月矿工累计三天及以上扣罚所有奖金，按矿工除名或自动离职处理目录职工公寓安全管理制度(一）职工公寓住宿管理办法-————————---—-------——--—---—---——-————-----—-—-----——---—-—--——--—-1职工公寓服务承诺-——————--—-—-——---—-—-——-—--—---———-—---——-————-———————---—-—--——--————---7职工公寓服务理念职工公寓服务员的仪容、礼节、敬语规定职工公寓服务人员工作守则职工公寓保安员工作守则职工公寓管理员应知应会职工公寓服务员应知应会职工公寓保安员应知应会职工公寓服务员行为道德规范职工公寓退房流程职工公寓电表使用方法职工公寓房间清洁程序职工公寓房间抹尘方法职工公寓楼梯、走廊的清洁方法职工公寓房间卫生标准职工公寓公共区域卫生标准职工公寓卫生考查评分细则职工公寓文明宿舍评比方案职工公寓住户异常问题如何处理职工公寓住户遗留物品的处理要求职工公寓安全质量标准化考核细则职工公寓安全管理制度（二）职工公寓主任安全管理制度职工公寓班长安全管理制度职工公寓管理员安全管理制度职工公寓收费员安全管理制度职工公寓服务员安全管理制度职工公寓值班员安全管理制度职工公寓保安员安全管理制度职工公寓维修员安全管理制度职工公寓技术设备安全管理制度职工公寓生产安全管理制度职工公寓安全自救常识职工公寓安全操作口诀职工公寓突发事件应急预案职工公寓内部佣工、材料管理制度职工公寓服务人员考核管理制度物业安全管理职工公寓安全管理制度（一）职工公寓住宿管理办法为规范矿区公寓管理，提高服务质量，使公寓成为职工工作之余生活和休息的温馨家园，公寓将严格按照高标准管理，人性化服务的宗旨,提高服务质量，规范服务流程，按单位、区队、分区管理，文明服务，特制定如下管理办法：凡矿区在册正式职工且店头地区无住房的单身职工均可申请入住公寓。（此职工公寓办法对矿区内所有公寓)住宿条件：1、1＃、2＃公寓入住条件:凡矿区在册正式职工且店头地区无住房的单身职工均可申请入住公寓。入住前必须出示本单位住宿介绍信、个人身份证及一寸照片一张,到黄陵煤化实业公寓收费室办理住宿手续并交财产押金贰佰元整。按指定的楼层、区队对应入住。2、大学生公寓入住条件:凡第一学历大学本科学历以上（含大学本科）或处级以上管理干部（含高级职称）均可申请入住大学生公寓，入住前必须持劳动人事处出具的学历、职务、职称等证明，并携带本单位住宿介绍信、个人身份证及一寸照片一张，到公寓收费室办理住宿手续交财产押金三百元整,按指定的房间居住，单人单间。3、3#综合公寓楼入住条件：为了向生产一线职工提供更优越的住宿条件,3＃综合公寓楼主要接待一号矿、二号矿生产单位的在册单身职工