人力资源管理师——劳动关系管理(三级)第一节劳动关系的调解方式一、劳动关系的含义二、劳动法律关系的含义和特征二、劳动法律关系的含义和特征二、劳动法律关系的含义和特征二、劳动法律关系的含义和特征三、我国劳动关系的转变能力要求：劳动关系调整的方式第一节劳动关系的调解方式一、集体合同概述一、集体合同概述一、集体合同概述集体合同的形式与内容二、签订集体合同的程序三、集体合同的履行、监督检查和责任第一节劳动关系的调解方式一、用人单位内部劳动规则的含义二、用人单位内部劳动规则的特点三、用人单位内部劳动规则的内容用人单位内部劳动规则制定的程序第一节劳动关系的调解方式一、职工代表大会制度二、平等协商制度平等协商与集体协商的区别三、信息沟通制度四、员工满意度调查第一节劳动关系的调解方式一、工作时间制度二、最低工资保障制度第一节劳动关系的调解方式一、编制职业安全卫生预算二、建立职业安全卫生防护用品管理台账三、组织岗位安全教育工伤管理工伤管理谢谢大家！