人员招聘与配置的工作内容招聘原则招聘渠道选择内部招募和外部招募的优缺点参加招聘会的主要程序内部招聘的方法外部招聘的主要方法初步筛选技巧面试的组织和实施其他选拔方法员工录用决策员工招聘活动的评估人力资源的有效配置外派劳务基本工作程序本章结束。谢谢！校园招聘中应注意的问题一个例子对过细劳动分工的改进方法简历筛选方法筛选申请表笔试方法面试的基本程序面试环境的布置面试的方法面试问题的设计面试提问技巧★面试提问中要注意的问题情景模拟测试法成本效益评估数量与质量评估信度与效度评估对过细劳动分工的改进方法人力资源的空间配置指派问题和匈牙利法匈牙利法步骤简记法匈牙利法1例（工作时间）人力资源的时间配置