员工绩效考核管理办法内部资料注意保密江西四特酒有限责任公司员工绩效考核管理制度目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc147299352"第一章总则PAGEREF_Toc147299352\h1HYPERLINK\l"_Toc147299353"第一条绩效考核管理的目的PAGEREF_Toc147299353\h1HYPERLINK\l"_Toc147299354"第二条绩效考核管理的原则PAGEREF_Toc147299354\h1HYPERLINK\l"_Toc147299355"第三条适用范围PAGEREF_Toc147299355\h1HYPERLINK\l"_Toc147299356"第二章绩效考核管理机构及职责PAGEREF_Toc147299356\h1HYPERLINK\l"_Toc147299357"第四条绩效考核管理机构及职责PAGEREF_Toc147299357\h1HYPERLINK\l"_Toc147299358"第三章绩效考核频次和考核内容PAGEREF_Toc147299358\h3HYPERLINK\l"_Toc147299359"第五条绩效考核频次PAGEREF_Toc147299359\h3HYPERLINK\l"_Toc147299360"第六条绩效考核内容PAGEREF_Toc147299360\h3HYPERLINK\l"_Toc147299361"第七条考核内容权重分配PAGEREF_Toc147299361\h4HYPERLINK\l"_Toc147299362"第四章绩效考核管理流程PAGEREF_Toc147299362\h4HYPERLINK\l"_Toc147299363"第八条绩效考核人培训PAGEREF_Toc147299363\h4HYPERLINK\l"_Toc147299364"第九条高层管理干部考核管理流程PAGEREF_Toc147299364\h5HYPERLINK\l"_Toc147299365"第十条中层管理干部考核管理流程PAGEREF_Toc147299365\h5HYPERLINK\l"_Toc147299366"第十一条员工考核管理流程PAGEREF_Toc147299366\h6HYPERLINK\l"_Toc147299367"第五章绩效考核结果应用PAGEREF_Toc147299367\h7HYPERLINK\l"_Toc147299368"第十二条考核等级分布比例和绩效系数PAGEREF_Toc147299368\h7HYPERLINK\l"_Toc147299369"第十三条考核结果应用方式PAGEREF_Toc147299369\h7HYPERLINK\l"_Toc147299370"第六章附则PAGEREF_Toc147299370\h9HYPERLINK\l"_Toc147299371"附件1：考核考核流程图PAGEREF_Toc147299371\h10HYPERLINK\l"_Toc147299372"附件2：考核登记表PAGEREF_Toc147299372\h11HYPERLINK\l"_Toc147299373"附件3：考核评分表PAGEREF_Toc147299373\h13HYPERLINK\l"_Toc147299374"附件4：考核结果汇总表PAGEREF_Toc147299374\h14HYPERLINK\l"_Toc147299375"附件5：能力考核表（适用于中高层管理干部）PAGEREF_Toc147299375\h15HYPERLINK\l"_Toc147299376"附件6：态度考核表（适用于中高层管理干部）PAGEREF_Toc147299376\h16HYPERLINK\l"_Toc147299377"附件7：能力考核表（适用于普通员工）PAGEREF_Toc147299377\h17HYPERLINK\l"_Toc147299378"附件8：态度考核表（适用于普通员工）PAGEREF_Toc147299378\h18第一章总则第一条绩效考核管理的目的为进一步规范四特公司（以下简称“四特”）员工的