人力资源战略概述永续发展人力资源战略地图人力资源战略地图-组织效益人力资源战略地图-方针展开人力资源战略地图-实施要项人力资源战略地图-5个3工程人力资源战略地图-5个3工程人力资源战略地图-三年三阶段目标人力资源战略地图-5个3工程薪酬策略：360薪酬策略：360薪酬策略360招聘策略双星计画招聘策略双星计画招聘策略双星计画招聘策略双星计画训用策略：精英体系（伯乐院）人：建立用人標準~專業技能與工作態度。提升組織人力素質，強化基層管理技能。制度：積極佈局各階層接班評鑑，儲備人才資源。建立內部講師及專業技術傳承機制。訓練：激發員工潛能，帶動組織活力與彈性。配合人員輪調作業，培訓員工第二專長。通过人力资源工作，引导员工目标和企业目标的一致三个层面构成了人力资本的金字塔，每个层面都应该有相应的战略和管理重点人才库选苗与培育-人才阶梯模型训用策略：精英体系（伯乐院）训用策略：绩效体系26训用策略：绩效体系系统资讯化薪奖发放作业训练发展需求人员异动作业训用策略：绩效体系作业流程规划留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收留才策略：名利双收人力资源战略日程表人力资源战略预算表2024/9/10引导员工的激情、激励工作效益引导员工的激情、激励工作效益展望未来（HRD品牌）