目录摘要.................................................................4前言.................................................................5一、收银岗位.........................................................7（一）收银员收银流程................................................7（二）领班...........................................................8二、存货盘点岗.......................................................8（一）账面盘点.......................................................9（二）现货盘点法.....................................................9三、销售核算岗.......................................................9（一）日常销售......................................................10（二）特殊销售......................................................10四、费用、管理、结算岗.............................................11（一）结算核算员....................................................11（二）档案管理员....................................................11（三）相关费用处理.................................................12五、报税流程........................................................12（一）一般报税.........................................................12（二）网上报税...................................................13六、财务主管岗......................................................14七、参考文献........................................................15八、致谢........................................................16ThisdocumentisproducedbytrialversionofPrint2Flash.Visitwww.print2flash.comformoreinformation摘要随着改革开放的深入发展，企业岗位设置的地位显得愈来愈突出会计岗位的合理设置关系到企业的健康发展，合理有序的会计岗位设置有助于企业更好的发展。不合理的甚至非法的岗位设置会带来严重的后果，不规范的会计岗位的设置就不能有效的展开各项工作，延误公司的发展。因此，会计岗位的设置在公司有着举足轻重的作用。本毕业设计主要针对这次实习单位长沙望城步步高超市的岗位设置进行设计。步步高超市根据《会计基础》和《财经法规与会计职业道德》等相关资料，设计了目前的步步高超市会计岗位模式。关键词：岗位设置，合理设置，流程化ThisdocumentisproducedbytrialversionofPrint2Flash.Visitwww.print2flash.comformoreinformation前言步步高公司位列全国连锁经营百强企业30强，属于中国建设银行授予的“AAA信用客户单位”。望城步步高超市涵盖电影院、商场、超市、餐饮等多种业态的商业综合体，能满足星城片区约30万常住居民的商业需求，超市里物品齐全、种类繁多、应有尽有，很能给顾客“一站式购物”的体验。而为了有效行使公司财务部的部门职责，公司应根据工作的需要，本着“高效、精简”的原则，需要按照各职