第四章奖励旅游开章语主要内容第一节奖励旅游的概述一、奖励旅游的概念一、奖励旅游的概念作用二、奖励旅游的类型10传统型1、需求档次高一个豪华奖励旅游团的消费通常是一个普通旅游团的5倍，他们不但在吃、住、行、游、购、娱等方面具有高档次的特征，而且在旅游活动内容、组织安排以及接待服务上要求高规格，这种高规格往往就伴随着高消费。2000年，美国大都会保险公司奖励旅游团的北京之行一行400人，4天消费高达400万美元，人均10000美元。(二)独特性(三)创造性（四)文化性四、奖励旅游与传统旅游的区别第二节奖励旅游的策划一、奖励旅游的操作机构奖励旅游部三、奖励旅游的策划流程1、前期市场调查2、设定主题3、选择目的地美国奖励旅游策划者选择目的地的重要考虑因素国内外奖励旅游目的地分布云南省：昆明、大理、丽江、西双版纳、香格里拉、泸沽湖山东省：青岛、大连、烟台、威海、长岛、蓬莱广西：桂林、阳朔河南省：郑州、洛阳、少林寺海南省：海口、三亚辽宁省：兴城、笔架山、葫芦岛吉林省：北大湖滑雪场福建省：厦门、武夷山新疆：乌鲁木齐、吐鲁番内蒙古：呼和浩特香港、澳门韩国的济州、釜山、汉城；泰国的曼谷、普吉、巴提亚；马来西亚；新加坡；美国的东西海岸；澳大利亚；新西兰；俄罗斯的圣彼得堡4、设计参与人数美国大型食品连锁集团HarrisTeeter公司为褒奖最优秀的雇员，曾委托梦幻意大利旅游公司安排一次奖励旅游——意大利葡萄酒之旅，HT公司原本准备的奖励旅行是500人，但如此大规模的团队很难真正体验葡萄酒之旅的美妙，难以针对受奖励员工做到量身设计的特殊旅行，不能让每一位团员的体验终身难忘。因此梦幻意大利旅游公司在接到客户意向后，进行估量商议，最后拒绝了大团队订单，劝说HT老板从原有500人的团队中精选出30名最优秀者，参加这次深度的醉酒之旅。最后，这一次旅游成为所有团员铭记一生的旅游体验，并且从行程结束的那天，团员就开始期待着下次旅行。5、设计线路案例：奖励旅游活动项目6、撰写企划书发展趋势Darklettersagainstalightbackground.奖励旅游与商务活动相结合目前奖励旅游已经改变了原来纯旅游的方式，与会议、培训和企业业务活动相结合的趋势越来越明显。企业员工对奖励旅游的观念也从原来单纯的以参加纯旅游活动为荣转为追求参加专业会议或培训为自己所带来的成就感和充实感。Colour本章小结