美术培训中心管理制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）美术培训中心教师管理制度一课堂教学管理1、所有任课教师应在课前课后做好签到签退工作。2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内)扣除本课时费10％,（5分钟以上)扣除本课时费20%。无故旷课不享受本课时费，并倒扣本课时费100％。3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律，如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者每次扣本课时费10％.4、任课教师要保证一学期的教学进度.为了落实教学计划和教学大纲的要求，保证教师在规定的时间内完成教学任务，任课教师应在开课后两周内简单编写出本课程的教学进度表。交由学校教务处。成绩每学期考核一次。成绩考核每学期末对学生的考核成绩应记录在案,并作为教学档案长期保存。任课教师要保证教室卫生,上课前必须打扫卫生。下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。教师要为人师表，严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方，上班不化浓妆,佩带首饰适度，女教师不穿时装和短裙，男教师不穿背心和短裤，符合职业身份。上进入课堂要精神饱满；未经教学主管允许不能随意调课、停课；不能在校外兼职；不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生，课后必须及时联系家长询问原因。对缺课的学生要主动联系家长安排时间给予补课。严格上课纪律,做到上课时不迟到，不会客,不接（特殊情况例外）.老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；学生回答问题错误不许笑话学生；对不确定的答案不许随意说其回答不正确；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。学生到校后要关注每一个学生的情绪，发现情绪不稳定的要及时询问原因并给予引导；课上要充分调动学生的积极性,发现上课不认真的要及时给予提醒，严重者课下要和学生沟通，有必要时要和家长取得联系，共同督促学生改正不足。教学思路要清晰，由浅入深，由表及里,注意培养学生的思考能力、学习习惯;课堂教学要轻松有序,活而不乱；要引导学生形成良好的班风、学风。课堂上不忽略任何学生，要“面面俱到”,不设“发言专业户"，不冷落后进生；要引导发言不积极的学生积极发言；对发言声音小的要引导声音洪亮;对回答问题比较积极到位的学生必须给予鼓励或夸奖；要灵活处理突发事件。老师要有纵览全班、掌控全局的能力。上课时无论是把每一个学生尽收眼底（知道哪些学生正在认真听讲,哪些学生在做小动作等），还是对所讲内容把握好（哪些是重点,如何提高本次教学效果等），都要在事先备课的基础上用心体会、思考、揣摩，尽快成长为一个教学经验丰富的老师。韩之音艺术培训中心教师制度一课堂教学管理1、所有任课教师应在上下课做好签到签退工作。2、所有任课教师要严格按照功课表上课，每次上课需提前10分钟到校。无故迟到（5分钟以内）扣除本课时费10%5分钟以上扣除本课时费20%。迟到15分钟以上（包含15分钟）或无故旷课不享受本课时费,并倒扣本课时费100%。3、所有任课教师要维持好自己的课堂教学纪律,如出现课堂教学混乱，或教师无故离开教室，学生反映强烈者本中心将视情况给予警告或扣本课时费10%。4、任课教师要保证一学期的教学进度,保证在规定的时间内完成教学任务。任课教师要保证教室卫生，下班离开前要关好门窗，检查并关闭各种电器开关。教师要为人师表，严于律己;穿戴整洁,发式适合,端庄大方，上班不化浓妆，佩带首饰适度,男教师不穿背心和短裤，应符合职业身份。(特殊情况除外）上进入课堂要精神饱满；未经本中心相关负责人允许不能随意调课、停课;不能默许或随意带外来人员旁听课程。上课时发现没有请假又未到的学生,课间必须及时告知客服人员。严格上课纪律，做到上课时不迟到,不会客，不接(特殊情况例外).老师不许体罚或变相体罚学生；要注意保护学生自尊心；课上课下要保证学生的安全；要善于发现安全隐患并立即行动予以排除或寻求解决办法。课上要充分调动学生的积极性，发现上课不认真的要及时给予提醒。教学思路要清晰，不接受家长馈赠，不得向家长索取物品，不得在任何节假日暗示学生送礼.全职员工在本职工作之外，若有从事其他相关工作应及时告知本中心。二请假制度调课应提前一天告知本中心安排调课，每超过一次扣本课时费10％,具体调课时间由本中心决定,教师应无条件配合。请假分公假、事假和病假。事假和病假不享受课时费。三学生安全工作课堂中,如遇学生安全事故，任课教师必须第一时间通知本中心负责人，由负责人告知家长以便处理。2、课堂结束后，教师清点本班学生,未被家长接走的学生应告知本中心工作人员,安排妥善后，方可离校.艺成艺术培训中心教师管理制度1。热爱教育事业，热爱本职