职工培训中心管理制度(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）目录TOC\o”1—3"\h\z\uHYPERLINK\l”_Toc320365819”职工培训中心管理制度PAGEREF_Toc320365819\h2HYPERLINK\l"_Toc320365820”职工培训中心教育管理制度PAGEREF_Toc320365820\h3HYPERLINK\l"_Toc320365821"职工培训中心教学管理制度PAGEREF_Toc320365821\h4HYPERLINK\l”_Toc320365822”专(兼）职教师工作管理制度PAGEREF_Toc320365822\h5HYPERLINK\l"_Toc320365823”职工培训中心学员管理制度PAGEREF_Toc320365823\h7HYPERLINK\l"_Toc320365824"教学质量控制和质量检查制度PAGEREF_Toc320365824\h12HYPERLINK\l"_Toc320365825”职工培训中心考核管理制度PAGEREF_Toc320365825\h13HYPERLINK\l"_Toc320365826"职工培训中心考核评估制度PAGEREF_Toc320365826\h15HYPERLINK\l"_Toc320365827”职工培训中心档案管理工作制度PAGEREF_Toc320365827\h16HYPERLINK\l"_Toc320365828”职工培训中心设备管理制度PAGEREF_Toc320365828\h17HYPERLINK\l"_Toc320365829"职工培训中心教室管理规定PAGEREF_Toc320365829\h19职工培训中心管理制度一、参加培训学员,必须按指定时间到培训中心办理报到登记.二、接受培训期间,一般不准请假。因病或有急事确需请假时必须亲自写请假条，由培训中心主任批准。三、培训学员要按规定的作息时间上、下课。迟到、早退达二次者，以旷工半天论，二次以上者,每次均按旷工一天论。四、上课时间内，教师和学员都必须关闭。无特殊原因，一般不准离开教室.五、培训学员要按开班时指定座位号入座,不准乱坐乱串。六、学员听课时，不准交头接耳或者做小动作，对大声喧哗影响课堂教学秩序者,如不听劝戒,要酌情罚款并记录在案。七、教师和学员在上课时，均不准吸烟。八、培训学员参加培训，要带齐培训教材、笔记本和笔，严禁光听不记。九、学员要爱护各种教学设施，不准在桌椅板凳或墙壁、黑板上乱写乱画。十、保持教学环境清洁卫生和通风，每次开班时，都要排出值日表，负责在课后进行彻底清妇。十一、每个培训班结业时，根据学员的考绩、纪律等综合表现,进行适当奖惩，给予书面评定。职工培训中心教育管理制度一、培训范围1、对新入矿的各类职工进行上岗前安全教育培训。2、本集团公司内全员安全技术技能培训。3、对严重“三违”人员进行强制性离岗培训.二、培训计划：1、培训中心负责制订短期、中期、长期培训规划和下年度的培训计划。2、培训中心负责制订月和季度的培训计划。3、培训必须按照计划，分批分阶段、按不同的工种和岗位进行。4、培训要按需施教、注重实用和实效，逐步提高全公司职工的综合素质。三、培训内容：1、根据公司的实际需要，按质量标准化的要求，以岗位实训和安全技术技能培训为主。、2、有侧重地反复学习贯彻《煤矿安全规程》、《安全技术操作规程》、《作业规程》和本矿、本部门、本专业的各项规章制度及岗位责任制等。3、提高“三违”人员的综合素质。四、培训方法：1、由集团公司聘任的专(兼）职教师课堂讲授必要的专业基础理论知识.2、由培训中心聘请各专业、各工种的业务骨干和技术能手现场教学,进行传、帮、带。3、在培训时，采取岗前培训、专题培训、安全技术技能培训,班前班后培训等多种形式,求真务实，不搞形式主义和花架子。职工培训中心教学管理制度一、按照理论与实践相结合、课堂教学与现场实习相结合的原则，根据培训中心的培训规划和年度计划，制订符合培训班实际的教学计划。二、各类不同性质的培训班应分别制订教学计划,可采用统一印制的表格格式。教学计划必须适应集团公司实际情况、密切联系安全生产，切实可行。三、培训中心开办的培训班,由主办者制定教学计划，矿井、区队自办的培训班，由各单位制定教学计划，报集团公司培训中心审核备案后执行.四、教学计划应包括如下内容：1。该培训班的办学目的和应达到的目标要求；2.办学形式、办学条件、时间、地点等；3.课程、总