中国式团队管理关闭HYPERLINK"javascript:;"\o"课前测试"1HYPERLINK"javascript:;"\o"课程学习"2HYPERLINK"javascript:;"\o"课程评估"3HYPERLINK"javascript:;"\o"课后测试"4.课后测试窗体顶端课后测试如果您对课程内容还没有完全掌握，可以点击这里再次观看。观看课程测试成绩：100.0分。恭喜您顺利通过考试！单选题1.与团队的“队”相对应的概念是：√A组织力B学习力C团结力D实践力正确答案：A2.在西方世界，整部的人类学就旨在证明：√A“人没有什么稀奇，人不是动物”的观点B“人没有什么稀奇，人就是动物”的观点C“人是伟大的，人不是动物”的观点D“人伟大的，人就是世界的主宰”的观点正确答案：B3.中国人崇尚的是：√A人本位B神本位C权本位D钱本位正确答案：A4.下列属于《易经》的是：√A《周易》和《易传十翼》B《经集注》和《易传十翼》C《周易》和《易传》D《周易》和《诗经》正确答案：A5.管理中国的团队需要从：√A理论的运用开始B观念的调整开始C实际的行动开始D团结的程度开始正确答案：B6.团队管理的核心在于：√A领导B关怀C指导D配合正确答案：D7.下列属于与外部附属团队有效地建立起共识的途径是：√A召开正式的沟通会议B注意训练课程安排的原则C开展不同的培训课程D以上答案都不对正确答案：A8.要实现大带中、中带小，分中有合，就必须在团队自身与附属团队之间形成：√A互信、互爱和互利B互信、互让和互助C互信、互惠和互助D互信、互爱和互助正确答案：D9.美国人的礼貌是：√A形式化的B自发形成的C制式化的D自觉形成的正确答案：C10.“中国式团队管理”的理论基础：√A《易传十翼》B《周易》C《易经》D《诗经》正确答案：C11.“交互主义”的含义是：√A彼此彼此的意思B一般一般的意思C够了够了的意思D千万千万的意思正确答案：A12.处理中国的团队管理问题的原则是：√A以“一般一般”为原则B以“双赢”为原则C以“双收”为原则D以上都不正确正确答案：D13.在中国的团队中试图凝聚出归属感，最好的办法应该是：√A让团队的成员从形成优越感开始，再逐渐地实现向归属感的转变B让团队的成员从形成依附感开始，再逐渐地实现向归属感的转变C让团队的成员从形成同情感开始，再逐渐地实现向归属感的转变D让团队的成员从形成责任感开始，再逐渐地实现向归属感的转变正确答案：B14.对中国的团队进行管理的目的在于:√A增强组织团队外部的实力B增强组织团队自身的实力C增强组织团队自身的凝聚力D增强组织团队自身的实践力正确答案：B15.现代的科学管理所强调的分工，实际上对于团队高度的协同一致是：√A有正面影响B有负面影响C没有影响D以上答案都不对正确答案：B窗体底端