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作者简介原则一、鼓励奉承者&鼓励观点碰撞原则二、安抚所有的人&随时准备得罪人原则三、树立个人权威&建立信任原则四、夸夸其谈&言行一致原则五、选择履历表完备的人才&选择合格的人才原则六、教导&倾听原则七、只关注大局&注意细节原则八、莫惹是非&打破常规原则九、放纵自然意识&克制自我意识原则十、捍卫你的根据地&让变革带动增长原则十一、发号施令&寻求共识(但不受制于共识)原则十二、赶时髦&不要墨守成规原则十三、复杂化&简明扼要原则十四、教条主义&让形势决定战略原则十五、随大流&做“第一个吃螃蟹的人”原则十六、固守营盘&逼近敌人原则十七、视下属为工具&视下属为伙伴原则十八、尊重专家的意见&敢于挑战权威原则十九、“官大一级压死人”&不要倚仗组织机构表和头衔原则二十、相信小圈子里的人&相信同一个战壕里的人原则二十一、控制热情&永远保持乐观原则二十二、为人严肃&从领导工作中享受快乐原则二十三、生活就是为了工作&寻求平衡原则二十四、期待同志情谊&为孤独做好准备ByDaveJan,10,05