企业信息技术人才测评研究的任务书任务形式：研究型任务任务名称：企业信息技术人才测评研究任务背景：信息技术已经成为企业竞争的重要因素之一，企业需要不断地引进和培养优秀的信息技术人才以支撑其业务的发展。但是如何确定和评估一个人的信息技术能力却是一个挑战。因此，本研究旨在探讨企业信息技术人才的测评方法和测评标准，以提高企业对信息技术人才的招聘、评价和培养的能力，从而提高企业业务的创新和竞争能力。任务目标：1.探索企业信息技术人才测评的理论基础，整理相关测评标准；2.分析企业信息技术人才的现状和特点，剖析测评对企业信息技术人才选拔和培养的影响；3.比较和评估现有的企业信息技术人才测评方法和工具，制定针对企业不同特点和需求的测评方案；4.针对不同企业规模、领域或行业，设计实施不同的企业信息技术人才测评模型；5.总结研究结论，提出建议和思考，进一步推广和完善企业信息技术人才测评方法，以推动企业信息技术人才的培养和发展。任务要求：1.梳理和归纳近年来的企业信息技术人才测评理论和实践研究成果；2.开展问卷调查、实地观察、深入访谈等方式，了解企业信息技术人才测评的实际需求；3.调查并比较现有的企业信息技术人才测评工具的优缺点，比较适用于不同企业类型的工具；4.设计并实施针对不同企业类型的测评方案、模型和指导体系；5.进行实证研究，并分析、归纳和总结研究结果，提出建议和改进意见。任务成果：1.撰写《企业信息技术人才测评研究报告》，包括研究背景、研究目标、研究方法、研究结果和结论等；2.设计企业信息技术人才测评工具和标准；3.撰写《企业信息技术人才测评工具和标准手册》；4.撰写几篇相关的学术论文，并向相关学术期刊投稿；5.制作报告PPT，形成短视频或介绍文本，以便团队内部分享和外部宣传。