编号修改履历人员招聘作业流程第1版版次新增理由日期页数第页制定单位管理课人事股单项目管理课位作业要点对应表单对应窗口备注各单位提出《人填写需求的工1.由各单位提出<人力需求申请表>,填写需求的工种与要求并上呈到总经理签核2.人事单位按申请单的内容在需求日期内招入人员人力需求申请表相关单位提出人力需求总经理签核3.从内部进行招聘,分为两种:①晋升②调岗异动申请单人事单位按申请单签核后开始招内部招聘阶段人事单位晋升内部招聘调岗刊登网络招聘4.从外部进行招聘,分为六种:①网络、报纸②学校信息③中介所员工资料表外部招聘阶段刊登报纸广告5.筛选简历，通知人员到公司进行面试人事单位外部招聘大专院校推荐接洽人力中介机构6.现场进行招聘,准备相关资料7.到现场招聘/面试,由人事进行初步筛选8.通知人员到公司进行复试9.面试前一天人事通知相关单位面试主管,便于工作的安排员工资料表现场招聘现场招聘阶段参加人才交流会现场招聘／面试人事进行人事单位到公司进行复试签核编号修改履历人员招聘作业流程第1版版次新增理由日期页数第页制定单位管理课人事股单项目管理课位作业要点对应表单对应窗口备注签核人事将面试地方10.分析员工资料表11.审查简历中的逻辑性12.观察应聘者得态度13.关注应聘者得职位与工作经验的关系14.人事跟面试人员介绍公司情况及薪资标准介绍公司概况及薪资标准员工资料表员工入职须知填写面试表到公司招聘阶段人事初步面谈15.通知通知相关面试主管进行复试16.进行对面试人员的筛选(录用/备用)17.双方交谈后,通知录取人员入职日期及准备入职资料人事单位主管面谈/现场操作相关单位对面试人员背景资料重核及筛选(录用/备用)18.收集、审核新员工入职资料《员工录用同意书》人事单位相关单位新员工入职提交入职资新员工报到将新入职员工送到相关19.同员工签订《员工录用同意书》、《员工入厂保证》《员工入厂保证》、《驾驶机动车责任切结书》《驾驶机动车责任切结书》核准:审核:作成:编号修改履历人员招聘作业流程第1版版次新增理由日期页数第页制定单位管理课人事股单项目管理课位作业要点对应表单对应窗口备注