南昌航空大学东软班需求分析报告书版本0.1.1基于S2SH框架的企业人力资源管理系统——薪酬管理模块的设计与实现需求分析报告书总页数编制：修改履历修改编号日期修改人版本号修改内容10.1.0初始做成23东软集团股份有限公司IT人才实训中心版权所有，翻版必究目录TOC\o"1-2"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc372722169"引言PAGEREF_Toc372722169\h11.1HYPERLINK\l"_Toc372722170"目的PAGEREF_Toc372722170\h11.2HYPERLINK\l"_Toc372722171"背景PAGEREF_Toc372722171\h11.3HYPERLINK\l"_Toc372722172"参考资料PAGEREF_Toc372722172\h11.4HYPERLINK\l"_Toc372722173"术语PAGEREF_Toc372722173\h1HYPERLINK\l"_Toc372722174"任务概述12.1HYPERLINK\l"_Toc372722175"目标1HYPERLINK\l"_Toc372722176"需求规定23.1HYPERLINK\l"_Toc372722177"一般性需求23.2HYPERLINK\l"_Toc372722178"功能性需求23.3HYPERLINK\l"_Toc372722180"人员配置5HYPERLINK\l"_Toc372722181"附录164.1HYPERLINK\l"_Toc372722184"系统安全性的要求PAGEREF_Toc372722184\h164.2HYPERLINK\l"_Toc372722183"应用系统审计PAGEREF_Toc372722183\h164.3HYPERLINK\l"_Toc372722184"系统约束PAGEREF_Toc372722184\h164.4HYPERLINK\l"_Toc372722183"其他专门要求PAGEREF_Toc372722183\h16HYPERLINK\l"_Toc372722185"运行环境规定PAGEREF_Toc372722185\h65.1HYPERLINK\l"_Toc372722186"运行环境PAGEREF_Toc372722186\h65.2HYPERLINK\l"_Toc372722187"接口PAGEREF_Toc372722187\h17HYPERLINK\l"_Toc372722188"遗留问题PAGEREF_Toc372722188\h7HYPERLINK\l"_Toc372722189"项目非技术需求PAGEREF_Toc372722189\h7PAGE\*MERGEFORMAT111.引言1.1目的本需求分析报告的目的是对《企业人力资源管理系统—薪酬管理子系统》的软件需求进行说明与分析。明确薪酬模块整体的开发思路以及重点。1.2背景薪酬管理子系统主要应用于企业的人力资源管理中的薪酬和福利待遇方面。随着企业的规模逐渐扩大，员工团队的人数也越来越多，因而在人力资源管理上，需要一个便捷高效的管理系统。通过系统可以比较容易地获得所需的关于人力资源状况数据，也可以方便地获得各种动态信息来进行趋势预测。在企业内实现依据权限共享信息，使人力资源管理的招聘业务在信息系统的协助下变得高效、快捷。1.3参考资料JavaEE轻量级解决方案——S2SHJavaweb项目开发案例精粹1.4术语暂无。2.任务概述2.1目标薪酬管理（基本任务实现）：工资项目管理、数据的导入导出以及工资的结算查询以及，基于考勤的薪酬统计结算。薪酬管理（最终实现）：薪酬管理员工：工资项目管理、固定工资管理、导入项目数据录入、工资结算管理、报表管理普通员工：工资信息查询，导入项目信息申请3需求规定3.1一般性需求本项目设计支持中文（简体），提供友好的用户交互界面，并且提供权限管理和安全的数据存储。3.2功能性需求财务专员：负责薪酬模块的相关功能操作工资项目管理固定工资管理导入项目数据录入工资结算管理工资查询统计修改本人信息3.3组织结构工资项目管理模块需求描述功能需求功能名称工资项目管理优先级高参与者工资专员业务