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一、管理制度危机二、压力危机三、士气危机四、沟通危机五、忠诚危机六、人才流失危机一、管理制度危机二、压力危机三、士气危机四、沟通危机五、忠诚危机五、忠诚危机六、人才流失危机2中国跨国企业人力资源危机的原因分析综述一、环境因素二、企业因素三、个人因素3中国跨国企业人力资源危机的发展过程综述4中国跨国企业人力资源危机预警指标体系设计5中国跨国企业人力资源危机预警的建议综述6总结与展望6总结与展望(续)6总结与展望(续)参考文献参考文献参考文献