目录一、湖南岳云中学简介.............................................................................................................1二、薪酬结构的设计.................................................................................................................2三、薪酬体系设计的原则.........................................................................................................3（一）战略性原则.................................................................................................................3（二）公平性原则.................................................................................................................3（三）竞争性原则.................................................................................................................3（四）激励性原则.................................................................................................................3（五）经济性原则.................................................................................................................3（六）合法性.........................................................................................................................3四、岗位设置.............................................................................................................................4（一）专业技术岗位等级设置.............................................................................................4（二）管理岗位等级设置.....................................................................................................4（三）工勤技能岗位等级设置.............................................................................................4五、专业技术工资.....................................................................................................................6六、工龄计算公式.....................................................................................................................7（一）方法分类.....................................................................................................................7（二）教师工龄的计算方法..................................