PAGE\*MERGEFORMAT55保安奖惩制度15篇【第1篇】连锁酒店保安奖惩制度格林豪泰酒店保安奖惩制度为了加强对保安的管理提高对客服务质量特制定一个奖罚制度根据员工的工作表现有奖有罚来提高大家的工作积极性。具体规定如下:1、不能主动向宾客提供问候服务的,每次扣5元;如能得到宾客书面表扬的,奖励10元。2、当班期间擅自脱离岗位,未做交接的,每次扣20元。3、夜班期间打瞌睡,睡觉的,每次扣10-20元。4、当班期间看报纸,聊天等从事非工作事情的,每次扣10元5、当班期间休息时不在指定位置而回宿舍的(有事情得到批准后除外),每次扣5-10元。6、当班期间在酒店公共区域抽烟的,每次扣5元,并警告。7、没有按时控制空调,灯光,背景音乐等,三次以上扣10元。8、没有给进出车辆发放停车证的(特殊情况除外),每次扣5元。9、停车证和停车场车辆有差异的,每次扣5元。10、寄存行李没有客人签名的,每次扣10元。11、没有在当班期间按时按路线巡楼的,每次扣5元。12、索要客人小费的,每次扣小费额的两倍,并警告处分。13、雨伞等需要交接物品数目核实缺少时,按原价赔偿。14、前台已提前通知叫车,但保安没有按时叫的(特殊情况除外),每次扣5元,造成严重后果的另行处理。15、对机房等重要场所没有定时安全检查,造成严重后果的另行处理。16、住宿的员工应遵守宿舍制度按时回宿舍就寝,维护宿舍卫生,对破坏宿舍卫生环境及秩序的视情况进行警告或罚款。17、员工内部未经允许私自换班,顶班的,每次扣10元。18、每周培训,例会未出席者(请假得批准者除外),每次扣10元。19、因服务质量问题而造成客人投诉的,将扣20--50的绩效奖,造成严重后果的,将扣50--100的绩效奖。20、每次业务知识考试不合格的员工,每次扣30元,连续3次不合格的,将作辞退处理。21、每个月月底评选一名优秀员工,奖励100—200元。注:扣除的钱作为保安部活动经费用于奖励工作表现较好的员工或组织活动用。【第2篇】方物业保安部奖惩制度目的:为了保安部工作的全面发展,完善保安部奖惩制度,提高保安员的自律性,促使员工严于律己,爱岗敬业及更好调动保安员工作积极性。确保各项工作认真、仔细,以建立一支素质过硬、作风优良、纪律严明受住户爱戴的保安队伍。适用范围:本奖惩制度仅适用于华方物业管理公司保安部内部管理一、处罚内容:(一)以下违纪行为提出警告,并作出相应经济处罚,类似违反行为三次以上、多次其它违纪行为或情节严重者将辞退处理。1、上班迟到、早退在30分钟以内罚款20元;上班迟到、早退超过30分钟罚款50元;旷工一天扣三天工资,并罚款50元。2、未经主管领导批准私自调班、换班、顶班者罚款50元;不按规定进行统一集合上下班,岗位交接班时不按时接班,接班队员未到擅自下班者,罚款50元。领班私自批准或知情不报视而不见者罚款100元。3、当班其间仪容仪表不整(不按规定统一穿制服、戴工牌、扎腰带、穿皮鞋、扎领带和穿制服::时不钮扣、卷衣袖、库腿、不戴帽;长指甲、戴饰物不染异色发质;男不留长发、帽墙下发长不得超过1、5厘米不留胡须;女的不留披肩发、不得涂脂抹粉、不涂有色指甲油等)罚款20元。4、穿制服外出本辖区;穿制服在公共场所、走路过程抽烟或着装不整齐有损坏公司形象者,罚款50元。5、严禁在当值其间打接电话、手机,一次罚款100元。6、值班期间,作风懒散,精神不振,站姿、坐姿不规范,哼歌、将手插放衣袋或裤袋、倚靠在墙壁和其它物体上等行为者罚款30元;7、当值期间,不使用礼貌用语、粗言秽语、讥笑或不理睬客人与业主发生争论等,罚款50元;8、当班期间,无特殊情况,上级领导、高级访客或有售房小姐带客看楼经过岗位不敬礼者,罚款20元;9、不按规定参加部门组织的会议、培训、军训、学习、活动者,罚款30元;10、当班期间做与工作无关的事,如写信、困谈、嬉笑打闹、看书报等罚款20元;11、当班时私自接待亲友的罚款50元;12、当值期间无故走出岗位责任范围和不写当值日记,罚款50元;记录不详细、撕毁、或乱写乱画的罚款50元13、当值期间利用通信工具讲与工作无关的事情或不文明用语者,罚款50元;不按规定使用对讲机,其它装备及开启各种机电设施开关、不按程序操作造成非常规情损坏,(损坏部分另昭价培偿)罚款20元;14、门岗对外出车辆不收取凭条、检查登记;对外来人员不询问、不登记的罚款50元,有推销而门岗不明确的罚款30元;15、不按规定做巡逻记录或发现有作弊行为者罚款30元,相关人员一齐并罚;16、非值班时间未经公司或上级领导批准(公事除外)私自进入小区内罚款100元17、巡逻不到位,致使在本人管辖范围内发生事件,罚款50元,直接副领班罚款30元,任区负责领班罚款30元。(情节