美容美发劳动合同(可以直接使用，可编辑优秀版资料，欢迎下载）美发合同劳动协议书甲方：乙方:甲方因经营需要，经劳动部门批准招用临工。根据中国有关劳动法规，本着互助、互利、互信的原则，依法制定劳动协议，经协商同意制定以下条例，本条例与本店纪律制度及分配原则同时生效。合同期限由_________年________月_______日至________年________月_______日，即_________年。甲方经营需要，安排乙方从事_____________________一职，同时执行________________职位职责及工作流程.乙方经面试合格后，试用期满后，经双方协商后签定合同.乙方上岗后，必须分期向甲方交纳学习保证金_________元整.（注：每月工资里扣除）正常合同期满后全部退还乙方。合同期内，店铺因经营、装修等造成暂时停业现象，一个月内,乙方休假待岗，无补助,如甲方要求乙方参加在职培训则每天补助8元生活费。甲方次月__________日为发放职工工资日期，不得克扣或无故拖欠。（注：工资必须以法定货币支付,不得以实物支付）合同期内，乙方如违反国家政策和法规，一切责任将由乙方负责,乙方要严格执行国家劳动安全，卫生法规，遵守劳动纪律和职业道德,认真履行岗位职责完成工作任务。凡签合同起六个月后,乙方如因结婚需要取消合同，提前向甲方申请后交结婚证原件及复印件，必须是合同期内申请的结婚证有效。甲方退还乙方已交协议保证金及全部工资。在合同期间，乙方因特殊原因，必须提前取消合同的，要事先向甲方负责人交书面辞职书，甲方将在一个月内有权随时批准离场,不退还协议保证金,如协议保证金未交纳完，在工资内补交完,只发扣除费用后的工资。乙方在下列情形之一的，甲方可解除劳动合同，辞退乙方,并不发放协议保证金：多次工作失误，经教育培训屡教不改、严重失职、不称职，不符合录用条件的.严重违反劳动纪律或规章制度的，一个月被警告、投诉三次以上的。严重失职、造成甲方利益重大损失的，有严重声誉损坏及严重破坏工作程序的。被依法追究刑事责任的。乙方患病超过疗期三个月（最长)不能从事原工作或另行安排的工作的。十一、有下列情形之一的，乙方可解除劳动合同，并要求收取协议保证金及工资追究责任。甲方以暴力威胁或非法限制人身自由的手段强迫劳动的.甲方未按时支付劳动报酬或提供劳动条件的。经双方协议停工无补助超过30天的。甲方要求乙方从事违法犯罪行为的。十二、乙方有机会接受甲方送出外地专业技术培训的，双方应签定培训合同，培训结业后，乙方在合同期内违约，甲方可按合同规定追回培训费。十三、合同期满后一年内不得在本店一公里范围内作同一行业及将本店技术及管理程序外传，造成本店铺损失或不良影响者甲方追究乙方民事诉讼责任。十四、乙方在职期间工作表现优秀，在新发展的店铺内将有资格优先考虑加入股份以便更好地共同管理发展，协议即日生效.十五、乙方在签定合同期满后将享受到以下福利（按合同期算）一年合同可享受15天年假（过年后休）+200元奖金一年半合同可享受20天年假（过年后休）+500元奖金两年合同可享受30天年假（过年后休)+1000元奖金自签定合同起公司将为合同员工安排食宿甲方：乙方：签字（盖章)签字（盖章)年月日年月日美容美发商业计划书目录一、执行概要1、企业理念和企业特征2、商机3、企业目标市场和预测4、企业经济性盈利性和收获能力5、企业团队6、投资者投资企业回报二、企业1、行业机会2、产品或服务3、行业竞争和优势三、管理团队及组织结构1、组织结构2、主要管理人员权限及报酬3、股东会四、产业分析1、产业趋势大方向2、估计的市场份额和营业额五、营销计划1、营销总战略2、定价与常规项目3、营销战术4、成长战略5、服务和保证原则六、困难和风险七、愿景一、执行概要1、企业理念和企业特征随着社会的发展，人们的生活水平及消费观念提高，为了丰富该城市（邵阳）的居民文化生活,提高居民的健康精神面貌，创业者本着“以人为本,以利益为导向，以爱为基础，大胆创新,勇于探索”的理念，设想在该城市人流量多的地段（曹婆井）创立一家中高档美容美发,来满足各层次消费者的需求。2、商机公司所在地为市内人流量多的地段，周边餐饮、服装,各行各业成行，但没有中高档美容美发综合店，给公司带来了机缘和挑战，该公司的落成将会给消费者带来更好的服务和便利，公司前景一片光明。3、企业目标和预测公司的对象主要是该城市的中青年人士,加上公司团队原有的会员资源（数量1000个）.有着良好的消费水平,只要向他们提供优