工地项目特种作业人员管理制度最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）特种作业人员管理制度基本条件特种作业人员指符合《特种作业人员安全技术考核管理规则》（GB5306-85）和原劳动部《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》中特种作业定义的作业人员。特种作业人员必须具备以下条件：年满18周岁以上，初中以上文化程度，工作认真负责，遵章守纪，身体健康，没有妨碍本工作作业的疾病和生理缺陷。按上岗要求的技术业务理论考核和实际操作技能考核成绩合格。培训考核与发证从事特种作业的人员，必须由单位组织申报，由有关部门进行安全技术培训与考核。特种作业人员经培训后，必须进行安全技术理论和实际操作技能的考试。合格后发给《特种作业人员操作证》或《驾驶证》，方准独立操作。特种作业人员的安全技术培训，实行理论教学与实际操作技能训练向结合的原则，重点提高其安全技能和预防事故的实际能力。复审取得《特种作业人员操作证》者，要按规定定期复审。未按期复审或复审不合格者，其操作证自行作废。复审内容：复试本工种作业的安全技术理论和实际操作。检查违章作业记录和事故责任。进行健康检查。特种作业人员复审由所在单位提出申请，由发证部门负责审验。特种作业人员管理特种作业人员必须持证上岗，严禁无证操作。各单位应加强对特种作业人员的管理，做好申报、培训、考核、复审的组织工作和日常的检查工作，建立特种作业人员管理档案。特种作业人员要保持相对稳定做到定员、定人、定岗持证。必须调动时要经有关部门同意。企业应提供保障安全作业的各种必要条件，不得以任何借口强令其冒险作业。对安排无证人员进行特种作业的，要追究领导及有关人员的责任。离开特种作业岗位一年以上的特种作业人员，须重新进行安全技术考核，合格者方可从事原作业。项目部应对劳务分包单位的特种作业人员原件予以确认，复印件项目部安全员留存。广州市**（时间）特种设备和特种设备作业人员安全管理制度1.目的为保证本单位生产经营工作顺利进行，落实安全生产的主体责任，加强对特种设备的安全管理，确保设备安全运行，为本单位的发展提供合法、安全、可靠、经济、有效的硬件设施设备保障，使设备安全管理工作步入系统化、规范化、制度化、科学化的轨道，依据《特种设备安全监察条例》（以下简称《条例》）等法规、规范的要求，结合本单位实际，特制定本制度。2.适用范围本制度适用于公司所有特种设备及特种设备作业人员安全管理。3.定义特种设备是指涉及生命安全、危险性较大的锅炉、压力容器（含气瓶，下同）、压力管道、电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施和场（厂）内专用机动车辆。其中锅炉、压力容器（含气瓶）、压力管道为承压类特种设备；电梯、起重机械、客运索道、大型游乐设施为机电类特种设备。4.特种设备安全管理制度4.1特种设备的购置、安装。4.1.1凡属特种设备均应由使用部门提出购置计划，经安全生产部审核并报本公司领导批准后，由材料部负责购买持有国家相应制造许可证的生产单位制造的符合安全技术规范的特种设备。4.1.2特种设备安装前，使用部门先确定具有国家相应安装许可的单位负责安装工作，开工前应照规定向特种设备安全监察部门办理开工告知手续。任何部门不得擅自安装未经批准的特种设备。4.1.3安装完成后，本单位（或者应督促安装单位）应向有关特种设备检验检测机构申报验收检验。4.2对各类特种设备进行注册登记特种设备在投入使用前或者投入使用后30日内，由本公司安全生产部负责向市、县质量技术监督管理局办理注册登记。登记标志以及检验合格标志应当置于或者附着于该特种设备的显著位置。4.3管理人员应明确所有设备的安装位置、使用情况、操作人员、管理人员及安全状况，并负责制定相关的设备管理制度和安全技术操作规程。4.4特种设备档案资料的管理。4.4.1特种设备安全技术档案管理，是为特种设备安全运行提供技术保障的唯一可追溯的技术文件。各相关责任人均应给予高度重视和妥善保管。当需调阅特种设备技术档案资料时，档案管理责任人应严格照章办事，履行调用借阅手续并由相关领导审批后，方可交给资料借阅人。4.4.2特种设备技术档案应当包括以下内容：特种设备的设计文件、制造单位、产品质量合格证明、使用维护说明书等文件以及安装技术文件和资料等；特种设备运行管理文件包括：特种设备的定期检验和定期自行检查的记录；特种设备的日常使用状况记录（运行记录）；特种设备及其安全附件、安全保护装置、测量调控装置及有关附属仪器仪表的日常维护保养记录；特种设备运行故障和事故记录等。4.5特种设备使用制度4.5.1特种设备使用部门的各级管理人员，应具有安全生产意识和特种设备使用管理相关知识，加强特种设备使用环节的安全管理工作。