用领导行为来驱动之管理心理学之行为管理篇什么是管理？什么是心理学？管理缘何与心理学产生联系？前言前言什么是领导？2.1领导的概念2.1领导的概念2.1领导的概念2.2领导的功能3.1传统的领导有效性理论3.1传统的领导有效性理论3.1传统的领导有效性理论3.1传统的领导有效性理论3.1传统的领导有效性理论3.1传统的领导有效性理论3.2当代的领导有效性理论3.2当代的领导有效性理论4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.1领导者人力资源管理的策略与方法4.2领导者处理人际关系的策略与方法4.2领导者处理人际关系的策略与方法4.2领导者处理人际关系的策略与方法感谢聆听！