企业科技创新型人才的激励问题研究的任务书.docx
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企业科技创新型人才的激励问题研究的任务书任务名称:企业科技创新型人才的激励问题研究任务背景:随着当今信息技术的不断发展和应用,企业科技创新已成为推动经济、社会发展的重要手段。企业作为技术创新的主体,需要有一批科技创新型人才的支撑和推动。但是,如何激励这部分人才,最大程度地调动他们的积极性和创造力,已成为许多企业面临的挑战。任务目标:本研究旨在探究企业科技创新型人才的激励问题,通过样本调查、实地访谈等方式,分析当前企业对于科技创新型人才的激励手段及其效果,总结实践经验并提出改进建议,为企业制定科技人才激励政策提供参考。任务步骤:1.收集国内外相关文献资料,了解科技创新型人才的主要特征和需求。2.根据文献资料,设计问卷调查,调查企业对于科技创新型人才的激励手段及其效果。3.选择数家企业进行实地访谈,并在访谈的基础上编写调研报告,详细分析这些企业激励科技创新型人才的实践情况。4.归纳分析调查结果和实地访谈经验,总结企业激励科技创新型人才的经验和不足,提出改进建议。5.根据调查结果和分析结论,撰写研究报告,并提出一些指导性意见和参考建议。预期成果:1.一份完整的研究报告,包括文献综述、问卷调查结果、实地访谈总结、分析结论等部分。2.调查问卷及数据。3.实地访谈的录音、笔记等资料。4.研究报告的汇报材料,包括PPT演示稿等。时间安排:任务起止时间为两个月,具体步骤如下:第一周:收集文献,设计问卷第二周:开展问卷调查第三周:收集和整理问卷数据第四周:选择实地访谈的对象并安排时间第五周至第六周:进行实地访谈并记录经验第七周:汇总和归纳分析调查和访谈结果第八周:研究报告的撰写和汇报材料准备备注:本研究中所涉及的问题均需严格遵循相关法律法规,在采访和调查过程中要注意保护企业商业秘密和个人隐私。