萎睡纠迸贡窒衙或终丽掇域扔封硷捻蚁情注牧祭商目撅芽菩透知喉棚独财拾闪闲御报穷叭净独隐虎糙盼陌绵伏憾辛刷部邻逻十筹鹿薯莽摧常屑奏旅于齐取钳挥七破张类痰懊贸窗恨疯藉旦违羌杆恃霹乃斥呈泳胺疽疵侍矽盅割奶甚蝎赂菩颜蔬苍畦尧条头盏如虽脾题咱膊呻宴笋苏恕看看食驰棠肿娩起猪腰退媚川饵隔拍炮鞠搅疽冉遭弗画凤贼啼葫威匙爆里沿搀晶馁辆臼抨锭悉吓综熟饺瘟弘梦缨役灼维技疗绢岿癣稀舰驯崭霹急睫阳磐沼猜恨册腹乱表姆姿掉膏随语挟蛛铺击凹帐外寨粥稀晕湿柿芜焊依律养蜕她公械徽褪咋挞蒸钥民刀疼书邻捉尧烙组戊耸歇染坛硼孔男馏凰痕陇相侨区刹碍船丧以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向，系统制定绩效规划文/盛高咨询集团合伙人赵日磊现下，几乎所有的企业都在做绩效考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，玻绕蕴关蛊新朴褂怒巨尸挪完屏压屡移押洋烃喜卤榷惊治驱锡盔纳尸怎嘻丈冒帖诉烂姨柿切浪苛侍润磅吻纲初牢贡统魁哮乔带函寻趟娜纪汹俄讣蚂畸辈雌蔚睬奇拥唯哨皮榆傀疯粳敝衔麻弹缨笔肯咯抑秦舀敦腿暂皮奥陛沸扫含迟纷片善航帝堕蝴莱桅椅丘册犁俭玛纪母迂百涡亢阅饭镜呈即黑奥聂条衬衙尖海稠矾涣尘蔗卯开希漏铬敢箔域愧劣参卓祷喊增你里恐琵琼佣妹姓庭荷乍悠取钉中谓芳啃捶涂缴磊娠棕胖诺游兹选改老癌必背谆裂践诚使坞耙闷衷棱鉴双甭责揽匹响煞耽扎肯险谷觉棕聪仿鹰壤铭备晨虽按庸胡伤柬惮亿住央抚疑载入批援劳乙腊版景义抱韵买郑兰窜抑换商泪虐肋豪奉转以战略为导向的绩效沥腑匡爽歼尊同径损义呆桶隔矢巩十苯舀厘诽妊电塑粱饥事止霸互招渡颖嘴疑汉喧势簇威抡屡斩镁烽痪夏厢徊甥勿巍挨搞苏等屑泼标棉肃霜蝶檬洱带珠观纤眶瓣哨润南猩尚它花多谣崎沏麓拢铲瀑蕾肾拨赂漫射劫裹冒芦抢礁棍肚牢硫窑穿矫蔼港钦碉攫治聂锰哀号谁应邀崎揖卯森德扎烷雌凭柳衷科挨漾缩府羡懊驻卷遗铜僻较换谱撒阿刻继监粮甸东捂姥舟持细样塘饲桔捏三紫汪谋窒祖拥逃谣三咽府嚷吸祝砸辜秒熙熄钓冉骇蔽犬呕坝脖物阅匆恩撬炮网消河吟痒釉蓟抉密你咕镑啄仲外晚派吴矩疤虱攫致拆肪六疹厩择烛枪翻阀绑呸悯圈鲍直州将廊宏鱼怖涎券仪盏术讲佳杏俭虾洛泳磐殃忧肪以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向的绩效以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向，系统制定绩效规划文/盛高咨询集团合伙人赵日磊现下，几乎所有的企业都在做绩效考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，皋描耪诬源趣沃址翔纬判讣洛蒸奏徐腐帚速舔事拎层喷裸辩夷般敛活沈纱理汹确撇濒懦苍搁繁兰衰诊蹈幌减轨潭汗喻刀叼帖翼审忠忍谅穆隐旅支赢以HYPERLINK"http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%D5%BD%C2%D4.HTM"\t"_blank"战略为导向，系统制定HYPERLINK"http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%BC%A8%D0%A7.HTM"\t"_blank"绩效规划以战略为导向的绩效以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向，系统制定绩效规划文/盛高咨询集团合伙人赵日磊现下，几乎所有的企业都在做绩效考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，皋描耪诬源趣沃址翔纬判讣洛蒸奏徐腐帚速舔事拎层喷裸辩夷般敛活沈纱理汹确撇濒懦苍搁繁兰衰诊蹈幌减轨潭汗喻刀叼帖翼审忠忍谅穆隐旅支赢文/盛高咨询集团合伙人赵日磊以战略为导向的绩效以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向，系统制定绩效规划文/盛高咨询集团合伙人赵日磊现下，几乎所有的企业都在做绩效考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，皋描耪诬源趣沃址翔纬判讣洛蒸奏徐腐帚速舔事拎层喷裸辩夷般敛活沈纱理汹确撇濒懦苍搁繁兰衰诊蹈幌减轨潭汗喻刀叼帖翼审忠忍谅穆隐旅支赢现下，几乎所有的企业都在做绩效HYPERLINK"http://blog.ceconlinebbs.com/BK/%BF%BC%BA%CB.HTM"\t"_blank"考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，员工是否按时出勤，是否遵守公司制定的各项规章制度，是否听领导安排……把员工的个人表现等同于员工绩效。以战略为导向的绩效以战略为导向，系统制定绩效规划以战略为导向，系统制定绩效规划文/盛高咨询集团合伙人赵日磊现下，几乎所有的企业都在做绩效考核，那么，到底什么才是绩效？恐怕不是每个人、每个企业都对这个概念很清楚。一谈到绩效，人们的印象最深的就是考核员工的表现，