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第一节薪酬与福利基本分析一、薪酬与福利的主要概念3.福利是用人单位为改善与提高员工的生活水平,增加员工的生活便利度而对员工予以免费给付的经济待遇。福利包括货币性和实物性两种形式。4.人工成本是用人单位在用人方面有关费用的总和。二、薪酬的主要学说3.公平理论三、薪酬水平的影响因素第二节薪酬福利制度原理二、薪酬福利结构第三节薪酬制度方案设计三、绘制工资等级表第四节薪酬管理实施薪酬管理的原则二、薪酬制度基本类型薪酬制度基本类型三、薪酬制度常见类型薪酬制度常见类型薪酬制度常见类型薪酬制度常见类型