孟勤勤：适应性绩效在组织中的应用探析PAGEIII重庆三峡学院工商管理专业学年论文题目适应性绩效在组织中的应用探析年级2011级学生姓名学生学号指导教师职称副教授成绩阅卷老师完成时间2013年12月PAGEIV适应性绩效在组织中的应用探析重庆三峡学院经济与管理学院工商管理专业2011级重庆万州404000【摘要】随着我国改革开放的不断深入和经济的快速发展，越来越多的企业真正认识到人才对于企业赢得竞争优势的重要性，而企业员工忠诚度是反映一个企业人力资源管理水平的重要指标，也是制约企业健康发展的一个重要因素，如何培养和提升员工忠诚度，加强员工忠诚度的管理，是每一个企业必须面对的课题。关键词：员工忠诚企业文化民营企业管理者员工忠诚度ONTHEAPPLICATIONOFADAPTIVEPERFORMANCEINTHEORGANIZATIONMENGQin—qinBusinessAdministrationMajorof2011，SchoolofEconomicsandManagement，ChongqingThreeGorgesUniversity，Wanzhou，Chongqing，404000[Abstract]Alongwithmarketcompetitionintensifying,theapplicationofadaptiveperformanceinanorganizationisplayingamoreandmoreimportantrole.Basedontherelatedtheoryofadaptiveperformance,thisarticlebrieflyanalysestheeightdimensionsofadaptiveperformance,formationmechanism,influencingfactorsandtheapplicationofcompetencymodelintheorganization,andcombinedwiththesuccessfulmanagementofluoyangcigarettefactories,adaptabilityanalysisorganizationintheperformanceofinnovativemanagementmethods.[Keywords]adaptiveperformanceOrganizationsmanagement目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc374224406"摘要PAGEREF_Toc374224406\hIHYPERLINK\l"_Toc374224407"AbstrctPAGEREF_Toc374224407\hIIHYPERLINK\l"_Toc374224408"1前言PAGEREF_Toc374224408\h1HYPERLINK\l"_Toc374224409"1.1研究背景及意义PAGEREF_Toc374224409\h1HYPERLINK\l"_Toc374224410"1.2研究范围及思路PAGEREF_Toc374224410\h1HYPERLINK\l"_Toc374224411"2适应性绩效应用于组织的重要性探析PAGEREF_Toc374224411\h2HYPERLINK\l"_Toc374224412"3基于适应性绩效的8个维度探析其在组织中的应用PAGEREF_Toc374224412\h2HYPERLINK\l"_Toc374224413"3.1创造性地解决问题PAGEREF_Toc374224413\h3HYPERLINK\l"_Toc374224414"3.2处理不确定性工作情境PAGEREF_Toc374224414\h3HYPERLINK\l"_Toc374224415"3.3学习新的工作技术和方法PAGEREF_Toc374224415\h3HYPERLINK\l"_Toc374224416"3.4人际适应性PAGEREF_Toc374224416\h3HYPERLINK\l"_Toc374224417"3.5文化适应性PAGEREF_Toc374224417\h4HYPERLINK\l"_Toc374224418"3.6应对工作压力PAGEREF_Toc374224418\h4HYPERLINK\l"_Toc374