办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细则【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）办公室主任岗位职责及岗位考核奖惩细那么一、岗位职责1、积极贯彻集团领导及上级主管部门的指示并具体落实上传下达的工作任务。执行集团办公会决议，接受集团领导交办的具体工作，或集团领导委托参加的会议及活动。2、主持办公室日常工作，负责文秘材料及集团规章制度拟订、审查工作；协助集团领导与具体经办人做好员工的岗位考核、劳资、退休、聘用等人事方面的事务性工作；重要事项及时汇报、请示并反应有关信息。3、加强与集团各(中心)部门的联系，及时向集团领导提供有关信息与情况，协调集团所属各(中心)部门办理的综合性工作。4、组织办公室人员学习，每周召开室务工作会，催促办公室工作人员做好各自分管的工作。5、做好节假日领导和职工的值班编排、来客接待、对内对外宣传等具体事务。6、负责集团车辆的管理，车用油料发放及车辆维修费用的审核。7、负责协调集团通讯费用的控制以及通讯设备的维修安排。8、负责集团保安部的管理工作。二、岗位考核及奖惩细那么对办公室主任的岗位考核和奖惩将按照集团逐级考核方法实施。后勤效劳集团办公室内勤工作岗位职责及考核细那么一、岗位职责1、自觉遵守学院、集团和办公室的各项规章制度，认真履行本岗位职责，积极服从上级领导，听从指挥。2、按集团规定统一着装并佩戴上岗证及工号卡，仪表整洁、效劳标准、热情周到，自觉遵守劳动纪律，上班不迟到、早退、脱岗、串岗等。3、负责上级来文〔函、电〕的收发、登记工作，按规定及时呈报、传阅、清退、保管、归档等工作，便于有关部门查阅调用。4、负责集团各类文字材料的起草、编校和打印工作，做好集团各类文字材料的报送工作，工作中要注意节约。5、负责集团相关会议的安排、记录和后勤效劳集团印鉴的管理工作。6、协助主任搞好集团人事劳资管理，集团内外的合同、协议的组织审核，留存保管及其它各项协调工作。7、负责学院通讯线路的维护及故障的排查、维修。8、负责学院就通讯相关事宜与电信部门的联系、沟通。9、完成领导交办的其它工作。二、考核及奖惩细那么为充分表达“多劳多得、奖勤罚懒、末位淘汰〞的原那么，按照集团制定的内勤人员工资结构，办公室将对内勤人员实行如下考核奖惩方法。〔一〕根据集团在内勤人员月工资内所设定的60元奖励工资基数，办公室在考核中对每月能保质保量完成工作任务，受处分一次的，发60元奖励工资；受处分二次的，发40元奖励工资；受处分三次的，发20元奖励工资；受处分三次以上的，本月奖励工资取消。〔二〕具体考核方法1、不遵守学院及集团各项规章制度，上班时不按规定着装，不佩戴上岗证及工号牌的各扣15元。2、上班有迟到、早退、脱岗、串岗、喝酒、打牌现象的，每次扣10元。未履行正常请假手续，无故旷工，每次扣15元。3、上级安排的工作，不及时完成，造成不良影响的扣10元。4、对在工作中接触到的一些文件、资料等，不严格保密且随意外泄的扣50元，情节严重的集团将予以辞退。5、在工作中不注意办公经费的节约，有浪费现象的，视情节轻重给予一定的经济处分。6、工作期间利用办公用电脑玩游戏的每次扣10元。后勤效劳集团办公室保安班长〔副班长〕工作岗位职责及考核细那么一、岗位职责1、自觉遵守学院、集团和办公室的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从上级领导，听从指挥。2、负责管理和安排保安员的日常工作，同时完成好自己的工作任务。3、认真做好学院东西区大门的人员及车辆的出入登记、管理及院内平安防范工作。4、认真做好保安人员思想政治工作，并经常组织保安员学习业务知识，加强岗位技能的训练。5、建立健全保安员工作的规章制度，认真做好落实检查工作。6、积极完成集团领导交办的其它任务。7、副班长协助班长工作。后勤效劳集团办公室保安员工作岗位职责及考核细那么一、岗位职责1、自觉遵守学院、集团和办公室的各项规章制度，认真履行岗位职责，服从上级领导，听从指挥。2、按集团规定统一着装，仪表整洁大方并佩戴上岗证及工号卡。3、自觉遵守劳动纪律，上班时不迟到、早退，不无故旷工；效劳要主动热情，礼貌待人，态度友好。4、维持学院大门的正常秩序，处理好门前各类事务，确保教职工、学生及本院车辆的出入平安、快捷。5、做好外来人员、车辆的登记、检查工作，制止无关人员和车辆进入学院。6、严格做好院内物品出入大门的登记、验证工作。7、做好门前三包工作，负责学院东西区大门周围的环境卫生，保持值班室内务的整洁。二、考核及奖惩细那么为充分表达“多劳多得、奖勤罚懒、末位淘汰〞的原那么，按照集团制定的保安人员工资结构，办公室将对保安人员实行如下考核奖惩方法。〔一〕根据集团在保安人员月工资内所设定的60元奖励工资基数，办公室在考核中对每月能保质保量完成工作任务，受处分一次的，发60元奖励工资