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一、什么是职业生涯发展通道?企业设计职业通道的作用:二、能力素质模型的三个层次三、HR的完全发展之路:HR-Assistant人力资源助理人力资源职业每个阶段对从业者的通用要求1、人力资源助理——最基本的HR工作层次2、人力资源专员——更加专业化的HR3、人力资源主任——负担更多的责任5、人力资源经理——企业战略合作伙伴、专业技能专家6、人力资源总监——企业经营管理的核心领导成员四、HR个人职业生涯管理四、HR个人职业生涯管理HR职业发展误区Thankyou!