民营医院员工手册【完整版】(文档可以直接使用，也可根据实际需要修订后使用,可编辑放心下载）目录第一局部医院文化理念1、医院精神2、医院价值观3、经营理念4、医院口号5、员工观念6、管理原那么和组织风格7、医院管理思维8、医疗效劳的重要性9、管理职能与责任第二局部员工行为标准1、对待病人的行为标准2、接听的行为标准3、尊重他人隐私的行为标准4、仪容仪表5、待人处事礼仪6、医务人员医德标准7、廉洁行医公约8、中华全国医院自律公约第三局部医院规章制度1、员工的权利与义务2、工资、奖金3、教育培训4、考勤制度5、人事规那么6、会议、学习制度7、医院平安环保卫生制度8、社会监督财务管理规那么9、办公规那么10、宿舍管理制度11、奖惩制度第四局部员工岗位职责及考核标准一、行政、后勤1、院办公室岗位职责及考核标准2、后勤部主任岗位职责及考核标准3、经营部主任岗位职责及考核标准4、财务出纳岗位职责及考核标准5、会计岗位职责及考核标准6、人事主管岗位职责及考核标准7、企划部主任岗位职责及考核标准8、筹划文案岗位职责及考核标准9、平面设计员岗位职责及考核标准10、库房工作人员岗位职责及考核标准11、洗衣房工作人员岗位职责及考核标准12、维修工岗位职责及考核标准13、保洁员岗位职责及考核标准14、保安岗位职责及考核标准15、司机岗位职责及考核标准16、员工食堂岗位职责及考核标准17、厨师、炊事员岗位职责及考核标准二、临床、医技1、医务科主任岗位职责及考核标准2、门诊部主任岗位职责及考核标准3、妇科主任岗位职责及考核标准4、导医岗位职责及考核标准5、咨询人员岗位职责及考核标准6、门诊收费处岗位职责及考核标准7、门诊药房人员岗位职责及考核标准8、中药煎药人员岗位职责及考核标准9、临床主任、副主任医师岗位职责及考核标准10、临床主治医师岗位职责及考核标准11、临床住院医师、医助岗位职责及考核标准12、门诊医生岗位职责及考核标准13、B超、心电图岗位职责及考核标准14、放射科医师岗位职责及考核标准15、放射科技士岗位职责及考核标准16、麻醉科主任岗位职责及考核标准17、检验科主任岗位职责及考核标准18、检验师岗位职责及考核标准19、检验士岗位职责及考核标准20、护理部主任〔总护士长〕岗位职责及考核标准21、护士长岗位职责及考核标准22、手术室护士岗位职责及考核标准23、输液室护士岗位职责及考核标准24、病房护士岗位职责及考核标准25、门诊护士岗位职责及考核标准26、治疗室护士岗位职责及考核标准27、助产士岗位职责及考核标准28、麻醉科主治医师岗位职责及考核标准第一局部医院文化理念医院精神人为本、诚犹信，技求精、业缘新“人为本、诚犹信，技求精、业缘新〞，这12个表述医院效劳宗旨、价值观念、内在品质及开展志向的字，是河北红十字人立院、兴院、强院的文化支柱与精神理念。人为本、是效劳宗旨，立院之根。在医疗效劳过程中充分现以人为本的人道主义精神及人性化的效劳要素；在谋求自身壮大开展过程中，始终遵循以为人本的管理理念，追求医院整体与每一个个体之间的和谐统一，共同开展；诚犹信，是价值观念，立院之本。“诚〞为老实，诚恳，真诚之解，与“信〞相结合，表达信用，信实、信任之间。表达医院效劳原那么与价值取向；技求精，是内在品质，兴院之道。医院在技术上精益求精，确保质量及医疗平安，是实现优质满意效劳的保证，也是医院的强身之本；业缘新，是开展志向，兴院之理。医院开展依赖于不断创新，开拓前进，“缘〞意指关系紧密，相互结合，表达医院开展与创新的相依关系。医院价值观医院价值观是在经营过程中对开展目标的追求以及自身行为的根本看法和评价。它决定了医院的根本特征，是医院文化的核心。建设成为立足本地面向周边地区，以社区卫生效劳为根底，以专科专病诊疗为特色，形成“大专科、小综合〞，集临床、预防、保健、康复为一体的现代化医院。建立包括人力资源的素质与能力、技术创新能力、经营管理能力，市场营销能力、医院文化的凝聚力及品牌号召力等内容的医院核心竞争力，以支撑医院开展和赢得竞争优势。搭建利益共同体平台，关心员工工作与生活、学习与学术进步，满足员工开展与物质精神需求，建设成为具有时代精神、团队精神、进到精神、勤奋精神的学习型医院。经营理念诚信为本质量至上特色有为争创效益诚信为本，是医院经营的根本准那么。认真自律、遵循职业道德标准，用诚信之道效劳于民，不断赢得顾客的忠诚度和社会认可；质量至上，是医院存在的核心价值。是医院的生命所在，努力提高医疗质量，确保医疗平安，提供人性化优质效劳，适应