就业补助资金管理的基本要求1、明确就业补助资金的使用范围。2、规范就业补助资金的拨付程序。3、提高就业补助资金的使用效果。1、公平公正原则。落实国家普惠性就业创业政策，重点支持就业困难群体就业。2、激励相容原则。优化机制设计，奖补结合，先缴（垫）后补，充分发挥各级政策执行部门、政策对象等积极性。3、精准效能原则。提高政策操作性和精准性，加强监督与控制，以绩效导向、结果导向强化就业资金管理。1、中央财政专项转移支付；2、省、市（州）、县（市、区）财政预算安排的就业补助资金；3、就业补助资金存入银行所取得的利息收入；4、社会各界为公益性就业服务提供的捐赠、资助等收入。就业补助资金分为对个人和单位的补贴、公共就业服务能力建设补助两类。1、个人和单位的补贴资金主要用于：职业培训补贴、职业技能鉴定补贴、社会保险补贴、公益性岗位补贴、就业见习补贴、求职创业补贴；2、公共就业服务能力建设补助主要用于：就业创业服务补助和高技能人才培养补助。1、办公用房建设支出；2、职工宿舍建设支出；3、购置交通工具支出；4、创业担保贷款基金和贴息等支出；5、发放人员津贴补贴等支出；6、“三公”经费支出。1、只能在一个国有控股商业银行开设一个就业补助资金财政专户；2、上级财政补助的就业专项转移支付资金、本级财政预算安排的就业补助资金及其他收入都必须全部纳入财政专户管理；3、就业补助资金要按具体用途进行明细核算。七、就业补助资金支付的基本要求八、就业补助资金支付管理的主要措施九、就业补助资金的监督管理1、加强就业补助资金使用管理基础工作。各级人社部门要建立健全就业失业登记制度，建立就业困难人员数据库和职业培训补贴、社会保险补贴等各项就业补助资金发放电子台账，防止发生骗取就业补助资金行为。2、建立健全财务管理制度。财政部门要切实履行职能，加强管理和监督，建立和完善就业补助资金支出绩效评估机制，建立健全财务管理规章制度，强化内部财务管理，进一步提高就业补助资金使用管理的规范性、安全性和有效性。3、完善财政和人社部门的联系机制。各级财政和人社部门要密切配合，及时掌握和通报有关情况，定期组织对就业补助资金管理使用情况进行检查，共同研究解决就业补助资金管理使用中存在的实际问题。4、接受监督检查。就业补助资金的预算、执行、决算要接受审计、监察、财政部门的监督检查。就业补助资金的各项支出一、职业培训补贴一、职业培训补贴一、职业培训补贴一、职业培训补贴一、职业培训补贴二、职业技能鉴定补贴二、职业技能鉴定补贴三、社会保险补贴三、社会保险补贴三、社会保险补贴三、社会保险补贴四、公益性岗位补贴四、公益性岗位补贴五、就业见习补贴五、就业见习补贴六、求职创业补贴六、求职创业补贴七、就业创业服务补助七、就业创业服务补助七、就业创业服务补助八、高技能人才培养补助八、高技能人才培养补助