专业企业一级人力资源管理师资格考试题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！陕西省完整版企业一级人力资源管理师资格考试内部题库带答案（名师推荐）第I部分单选题（100题）1.()薪酬策略宜在经济萧条时期，或企业处在创业、转型、衰退等特殊时期采用。A:领先型B:跟随型C:混合型D:滞后型答案：D2.关于组织学习力，下列说法不正确的是（）。A:对事物的认知程度，掌握认知能力是最具备实质性的环节B:信息从个人掌握到组织掌握需要有一定的时间延迟C:组织学习力就是组织作为一个整体对各种内外信息的认知和反应能力D:预警能力反映了组织对来自外部或内部的各类信息的敏锐程度答案：A3.和工作绩效关系最为紧密的是薪酬战略的（）。A:效率目标B:合法目标C:公平目标D:合理目标答案：A4.你认为，企业员工们是（）A:为发财而聚集在一起的B:为梦想而走到一起的C:为了生活而工作在一起的D:为了增长本领来到一起的答案：B5.(2016年11月)人民法院在劳动争议诉讼立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:5日B:3日C:15日D:7日答案：A6.关于职业化，正确的说法是（）。A:职业化在观念意识方面的根本要求是确立自立、创新的价值取向B:职业化包含三个层次，其中居于核心地位的是职业化技能C:职业化在劳动观上倡导劳动作为谋生手段的人性需求D:职业化是一种以履行职业责任为根本要求的自律性工作态度答案：D7.(2015年5月)员工持股计划属于（）制度。A:基本工资B:短期激励工资C:长期激励工资D:员工福利保险答案：C8.在学习型组织中，领导者界定真实情况，协助下属对真实情况进行正确、深刻的把握，提高他们分析问题、解决问题的能力。以促进每个人的学习。体现了领导者的（）角色。A:管理者B:设计师C:指导者D:教练答案：D9.企业采用创新产品策略时，其企业文化往往是（）。A:发展式+市场式B:家族式+市场式C:官僚式+市场式D:官僚式+发展式答案：A10.被人们称为“现代人事管理之父”的是()。A:罗伯特·欧文B:梅奥C:泰勒D:芒斯特伯格答案：A11.一般而言。若企业的业务数量较少。地区分布集中时。可选择的组织结构是()。A:H型组织结构B:M型组织结构C:U型组织结构D:W型组织结构答案：C12.（）属于非自愿流出。A:解聘B:主动辞职C:离职创业D:停薪留职答案：A13.生活自理障碍程度分为()个等级。A:五B:七C:三D:十答案：C14.当外部环境处于巨大恶势，企业人力资源具备较强优势时宜采取（）A:扭转型战略B:进攻型战略C:多样性战略D:防御性战略答案：C15.经营者持股数额一般以企业员工平均持股数的（）为宜。A:5-15倍B:20-50倍C:3-10倍D:15-20倍答案：A16.(2015年5月)对于劳动争议诉讼，人民法院应在立案之日起（）内将起诉状副本送达被告。A:10日B:5日C:7日D:3日答案：B17.(2017年11月)使组织和环境相结合是学习型组织()层次上的功能。A:组织B:社会C:团队D:个人答案：B18.关于目前你所在的单位或者工作岗位，你总的感受是（）。A:很忙碌，也很充实B:没感觉了C:不值得留恋了D:有前景，干得很起劲答案：D19.社会主义道德建设的基本要求是（）。A:爱祖国、爱人民、爱劳动、爱科学、爱社会主义B:仁、义、礼、智、信C:树立正确的世界观、人生观、价值观D:心灵美、语言美、行为美、环境美答案：A20.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:股东大会C:经理班子D:监理会答案：C21.在目前这个单位工作，你总的感觉是（）。A:过几年在职务或收人上会有提高B:平平淡淡，不知所从C:忙忙碌碌，疲于奔命D:早想离开了，只是没遇到合适的机会答案：A22.(2016年11月)培训部门的培训职能独立于人力资源部，这是企业培训开发战略的（）。A:文化保障措施B:制度保障措施C:人员保障措施D:组织保障措施答案：D23.（）是建立系统的培训体系的基础。A:企业文化B:公司财务支持C:完整的培训管理机构D:企业培训制度答案：C24.情境模拟培训在（）转移的程度较好A:自我管理层面B:举一反三层面C:融会贯通层面D:依样画瓢层面答案：D25.()经常涉及公司财务资金运作和组织结构变革创新等事关全局的重大战略问题。A:业务战略B:总体战略C:职能战