管理人员薪酬管理2全员培训系统第三阶段绩效.ppt
上传人:天马****23 上传时间:2024-09-11 格式:PPT 页数:31 大小:398KB 金币:10 举报 版权申诉
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变!WTO:政府保护取消人力资源管理实践同经营战略相统一如何找到突破点?在中国,吸引、提高和发展“知识员工”成为了首要任务第一阶段:确认公司远景和战略目标经营战略高层访谈第二阶段:领导力开发我们的建议方案什么是素质模型?领导力素质模型的应用核心小组讨论评估结果分析、总结第二阶段:领导力开发第三阶段:绩效管理我们的建议方案战略目标的贯彻和实施框架均衡的衡量系统第三阶段:绩效管理辅导试点大区指标分解到地区店面第四阶段:实施与沟通辅助工作固定奖金备选方案管理人员薪酬管理系统全员培训系统培训应解决的主要问题