周工作汇报表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）周工作汇报表时间2021.2.29星期一汇报人潘军一、上周工作总结至2月27日晚，各工种人员已到齐。节后复工的各项准备工作已到位，组织了相关检查、交底及安全教育，报安监站的资料在周一盖章后送达。增设了一栋临时宿舍。二期跑手续所需要的方案已准备。二、本周工作计划二期的场地平整相关机械、人员进场进行场地平整，场地平整后需对地库、4#、6#楼进行精确定位，确定现场平面布置范围及临时道路的施工。7#楼封顶，3#、7#楼二次结构施工至10层，水电开槽做预埋，样板间挂网喷浆、1~10层主体验收前的清理等准备工作，门窗的确定、保温样品确认送检。三、存在的问题1、植筋的问题依然是主要问题，质量、进度影响到送检及验收。2、二次结构班组墙体砌筑的质量、拉结筋的放置、零星窗台浇捣质量是甲方、监理提出问题最多的地方。3、天气渐暖，砖块浇水、砼浇捣后的覆盖、养护是关键。四、需要协调解决的问题3#、7#楼后期各工种班组的确定、签订合同（如门窗、烟道、保温、线条、油漆等）周工作汇报表时间2021.2.7星期一汇报人潘军一、上周工作总结完成节能方案二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题周工作汇报表时间汇报人一、上周工作总结二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题周工作汇报表时间汇报人一、上周工作总结二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题周工作汇报表时间汇报人一、上周工作总结二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题周工作汇报表时间汇报人一、上周工作总结二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题周工作汇报表时间汇报人一、上周工作总结二、本周工作计划三、存在的问题四、需要协调解决的问题锦州银行大连分行安全保卫工作汇报大连市公安局、大连市银监局:为更好的配合大连市公安局、大连市银监局联合开展的２０11年度银行业金融机构安全评估活动，为使考核组能够对我行的安保工作有一个大体的了解，现就我行此项工作的开展情况作以下汇报:自200９年锦州银行大连分行成立以来，我行安全保卫工作认真贯彻落实大连市公安局和总行安全保卫部的各项要求,在大连市公安局特别是内保二大队的正确领导、关心、支持下，紧紧围绕锦州银行大连分行的中心工作,遵循“预防为主，综合治理,谁主管，谁负责”的指导原则，坚持从加强队伍建设、物防技防硬件设施建设、制度建设等方面入手巩固安全保卫工作的各项基础，使安全管理落到了实处,保证了我行财产、员工及客户的人身安全，为我行业务发展和各项改革措施的顺利推进营造了一个安全、稳定的经营环境。一、加强员工队伍安保意识教育和安保知识技能培训.（一）加强全员安全防范意识教育和技能培训，提高员工安保主观能动性。自大连分行建行以来,大连分行把重视和加强对员工的安全教育，全面提高防范意识,增强防范技能，作为安全防范工作的重要基础工作来抓。分行领导始终坚持“防范胜于治理"的原则，不管形势如何变化,始终绷紧教育这根弦，做到了警钟长鸣。因为无论多么完善的制度、多么坚固的防护设施、多么先进的技防设备，都是要靠人去遵守、去操作、去维护，只有提高全行员工的安保意识，发挥员工安保的主观能动性，才能使制度、设施、设备发挥最大的效用.２0１0年以来，我们把增强员工的防范意识放在十分突出的地位，重点围绕防盗抢、防诈骗、防火灾的应知应会及安保工作的各项规章制度等内容对全行员工进行强化教育及考核，提高全行员工安保工作的主观能动性。(二）经常对员工开展案例教育，增强其防范意识,提高防范能力。针对近年来银行案件频发的严峻局面,我们收集整理（包括公安部门转发、总行转发的）案例对全行员工开展深入教育,对案件发生的条件、过程、处理情况及所产生的后果组织广泛的学习讨论,通过经常性开展安全教育，增强员工的防控能力和应对能力。另外，通过案例分析也查找了我行自身防范工作的隐患,不断完善防范措施,而且也促使我们及时修改安全保卫制度体系。（三)对全行员工开展的防范技能培训,提高员工的防范技能及应对突发事件的能力。主要侧重学习基本防范技能，掌握正确的操作规范和程序以及发生紧急情况的应急处置措施的分工及动作要领，各种自卫武器、报警监控装置的操作使用等。使员工较熟练地掌握了突发性事件及遇险的应急方法,有效地提高了全员安全防范技能。2010年9月和２01１年４月，我行在全行成功举办了安全保卫应急预案模拟演练。通过演练,加强了一线员工应急预案防暴教育和安防知识教育，使每位员工熟悉应急预案设施的使用、操作流程以及紧急情况下应注意的事项，增强了员工应对突发事件的解决能力。在消防意识方面，我行还邀请了消防宣教中心的王腾达部长针对消防法规、火场自救及灭火设施使用进