会计学学习目的(mùdì)与要求第一节优秀销售人员(rényuán)的特征一、选拔优秀(yōuxiù)销售人员的重要性二、优秀销售(xiāoshòu)人员的决定因素三、优秀销售人员的特征(tèzhēng)表现三、优秀销售人员(rényuán)的特征表现三、优秀销售人员(rényuán)的特征表现第二节销售人员(rényuán)的招聘途径与录用过程一、确定(quèdìng)销售人员的数量一、确定销售(xiāoshòu)人员的数量一、确定销售人员(rényuán)的数量一、确定销售人员(rényuán)的数量一、确定销售(xiāoshòu)人员的数量一、确定销售人员(rényuán)的数量一、确定销售人员(rényuán)的数量一、确定销售人员(rényuán)的数量二、招聘销售人员(rényuán)的标准二、招聘(zhāopìn)销售人员的标准二、招聘(zhāopìn)销售人员的标准三、销售(xiāoshòu)人员的招聘途径三、销售(xiāoshòu)人员的招聘途径三、销售人员(rényuán)的招聘途径三、销售(xiāoshòu)人员的招聘途径三、销售(xiāoshòu)人员的招聘途径三、销售(xiāoshòu)人员的招聘途径三、销售人员(rényuán)的招聘途径三、销售人员(rényuán)的招聘途径三、销售人员的招聘(zhāopìn)途径四、销售(xiāoshòu)人员的录用过程四、销售人员的录用(lùyòng)过程四、销售人员(rényuán)的录用过程第三节销售培训(péixùn)的内容一、销售(xiāoshòu)培训的作用二、销售(xiāoshòu)培训的原则三、销售培训(péixùn)的内容第四节销售(xiāoshòu)培训的程序与方法一、销售培训(péixùn)的程序一、销售(xiāoshòu)培训的程序一、销售(xiāoshòu)培训的程序一、销售培训(péixùn)的程序二、销售培训(péixùn)的方法二、销售(xiāoshòu)培训的方法二、销售(xiāoshòu)培训的方法二、销售培训(péixùn)的方法三、销售培训计划(jìhuà)的制定复习(fùxí)思考题内容(nèiróng)总结