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人力资源集团管控与薪酬控制李兆富什么是集团管控:集而不团,管而不控?管理控制论集团管控表现形式:集团管控“三分法”内在本质:价值贡献集团总部角色HR集团管控:影响因素HR集团管控:判定HR集团管控模式全球领先企业的人力资源管控发展历程HR权责边界:集团总部与业务单元HR权责边界:流程HR权责边界:细化集团总部HR集团管控内容1.0组织岗位2.0人力规划3.0招聘配置4.0培训发展5.0绩效激励6.0共享服务7.0e-HR影响薪酬总额的一般因素薪酬模型内部一致性外部竞争力员工贡献薪酬控制探讨:工资总额分析业务需求编写项目组业务需求编写项目组回顾今天的内容……