医德医风考核表最新文档(可以直接使用，可编辑最新文档，欢迎下载）英萃中心卫生院医德医风考核表医务人员：考评日期：年月日考评内容分值得分一、救死扶伤，全心全意为人民服务。加强政治理论和职业道德学习，树立救死扶伤、以病人为中心、全心全意为人民服务的宗旨意识和服务意识，大力弘扬白求恩精神。3增强工作责任心，热爱本职工作，坚守岗位，尽职尽责。3二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。对患者不分民族、性别、职业、地位、贫富都平等对待，不得歧视。3维护患者的合法权益，尊重患者的知情权、选择权和隐私权，为患者保守医疗秘密。5在开展临床药物或医疗器械试验、应用新技术和有创诊疗活动中，遵守医学伦理道德，尊重患者的知情同意权。3三、遵纪守法，廉洁行医。严格遵守卫生法律法规、卫生行政规章制度和医学伦理道德，严格执行各项医疗护理工作制度，坚持依法执业，廉洁行医，保证医疗质量和安全。10在医疗服务活动中，不收受、不索要患者及其亲友的财物。5不利用工作之便谋取私利，不收受药品、医用设备、医用耗材等生产、经营企业或经销人员给予的财物、回扣以及其他不正当利益，不以介绍患者到其他单位检查、治疗和购买药品、医疗器械等为由，从中牟取不正当利益。10不开具虚假医学证明，不参与虚假医疗广告宣传和药品医疗器械促销，不隐匿、伪造或违反规定涂改、销毁医学文书及有关资料。8不违反规定外出行医，不违反规定鉴定胎儿性别。5四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。关心、体贴患者，做到热心、耐心、爱心、细心。5着装整齐，举止端庄，服务用语文明规范，服务态度好，无“生、冷、硬、顶、推、拖”现象。5认真践行医疗服务承诺，加强与患者的交流和沟通，自觉接受监督，构建和谐医患关系。5五、因病施治，规范医疗服务行为。严格执行诊疗规范和用药指南，坚持合理检查、合理治疗、合理用药。6认真落实有关控制医药费用的制度和措施。5严格执行医疗服务和药品价格政策，不多收、乱收和私自收取费用。5六、顾全大局，团结协作，和谐共事。积极参加上级安排的指令性医疗任务和社会公益性的扶贫、义诊、助残、支农、援外等医疗活动。3正确处理同行、同事间的关系，互相尊重，互相配合，取长补短，共同进步。3七、严谨求实，努力提高专业技术水平。积极参加在职培训，刻苦钻研业务技术，努力学习新知识、新技术，提高专业技术水平。3增强责任意识，防范医疗差错、医疗事故的发生。5加分原因：总分说明：优秀≥90分，良好76～89分，一般60～75分，较差﹤60分。医德医风考核表考评人姓名：科室：职称：考评内容实际得分基本标准分加分项（每项加10分）减分项（每项减10分）一、救死扶伤，全心全意为人民服务。（10分）一、积极参加各种突发事件的医疗抢救工作。一、不认真学习政治理论，无故不参加单位组织的各项学习活动的。二、服从指令，参加援外医疗队。二、无故迟到、早退、旷工的。二、尊重患者的权利，为患者保守医疗秘密。（10分）三、积极参加“万名医师支援农村卫生工程(下乡）”、“社区牵手行动”等卫生扶贫项目。三、上班时擅自离岗、串岗，上班着装不整洁、不挂牌上岗、语言不文明的。三、遵纪守法，廉洁行医。（15分）四、收到患者的表扬信件、锦旗等。四、泄露病人的秘密，造成不良影响的。五、被投诉服务态度差，经核实有生、冷、硬、顶、推现象的。四、文明礼貌，优质服务，构建和谐医患关系。（10分）五、坚决抵制商业贿赂，自觉拒收与工作相关的任何形式的回扣或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。六、与服务对象发生争吵的。七、违反规定私自外出行医的。五、因病施治，规范医疗服务行为。（15分）六、自觉拒收病人及其家属给予的“红包”、礼品等财物或按规定把难以拒收的财物全部及时上缴的。八、有滥检查、滥用药、开大处方的。六、顾全大局，团结协作，和谐共事。（10分）七、在工作中责任心强、认真细致，及时发现、指出他人的工作差错，从而避免出现医疗差错或责任事故的。九、故意捏造或歪曲事实，诬告陷害他人，损害单位及他人名誉的。十、无正当理由不服从工作安排或因工作拖拉，不按时完成工作任务的。七、严谨求实，努力提高专业技术水平。（10分）八、有发明创新的或开展新项目、新技术获行政部门表彰的。十一、科室间或同事间闹不团结，工作受到影响的。十二、工作中出现一般差错、造成不良影响的。考评日期：年月日备注：背面附有考评方法及奖惩规定。一、考评标准医德考评基本标准分80分，为医务人员的基础分，设立加分和扣分项目。如有加分或扣分，则在基础分的基数上进行加、减，加减后的分数为医务人员的实际得分。如既无加分，也无扣分，则维持80分的基础分。二、考评方法医德医风评价分为优、良、一般、差四个等次。按照进行科室评价、院部评价，最后确定等次。1、科室评价：以科室为单位，由科室