PAGE\*MERGEFORMAT18人力资源管理英文名称：humanresourcemanagement定义：对人力资源进行有效开发、合理配置、充分利用和科学管理的制度、法令、程序和方法的总和。它贯穿于人力资源的整个运动过程，包括人力资源的预测与规划，工作分析与设计，人力资源的维护与成本核算，人员的甄选录用、合理配置和使用，还包括对人员的智力开发、教育培训、调动人的工作积极性、提高人的科学文化素质和思想道德觉悟，等等。应用学科：资源科技（一级学科）；HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/3878040.htm"\t"_blank"人力资源学（二级学科）以上内容由HYPERLINK"http://www.cnctst.gov.cn/"\t"_blank"全国科学技术名词审定委员会审定公布HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"求助编辑百科名片人力资源管理，是在HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/31551.htm"\t"_blank"经济学与人本思想指导下，通过招聘、甄选、培训、报酬等管理形式对组织内外相关人力资源进行有效运用，满足组织当前及未来发展的HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/215827.htm"\t"_blank"需要，保证组织目标实现与成员发展的最大化。就是预测组织人力资源HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/195818.htm"\t"_blank"需求并作出人力需求计划、招聘选择人员并进行有效组织、考核绩效支付报酬并进行有效激励、结合组织与个人HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/215827.htm"\t"_blank"需要进行有效开发以便实现最优HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/2036599.htm"\t"_blank"组织绩效的全过程。学术界一般把人力资源管理分八大模块或者六大模块：1、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/300417.htm"\t"_blank"人力资源规划；2、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/10836.htm"\t"_blank"招聘与配置；3、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1756949.htm"\t"_blank"培训与开发；4、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/166419.htm"\t"_blank"绩效管理；5、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1739503.htm"\t"_blank"薪酬福利管理；6、HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/1719687.htm"\t"_blank"劳动关系管理。目录HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"1"基本概念HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"1_1"定义之一HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"1_2"定义之二HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"2"课程分类HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"2_3"宏观管理HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"2_4"微观管理HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"3"学科发展HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"3_5"概念源起HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"3_6"发展历程HYPERLINK"http://baike.baidu.com/view/4692.htm"\l"4"学科体系HYPERLIN