培训讲师评估表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）培训讲师评估表模板一讲师姓名：培训课程名称：课程时间：项目指标评估标准个人形象(20)礼貌礼仪/精神面貌54321仪容仪表54321气质修养54321个人亲和力54321合计:分授课表现(55)充分掌握培训目标54321具备足够主题专业知识54321准备充分、技巧成熟54321教授内容有组织计划54321使用清楚、容易理解的语言讲解54321解释课程的各个主题是怎么相互关联的54321讲解问题时重点突出54321具有案例分析能力，能有效鼓励学员参与54321课堂中引进更多的知识和信息54321对稍有难度的问题能够讲解清楚，并且对学员的不同意见予以接纳54321课堂的互动能力和感染力能够完成课程和目标54321合计:分讲义评估(25)讲义内容条理分明54321讲义内容理论联系实际54321讲义内容是否以听讲者能够接受的程度为准54321提供案例分析并有效的与讲义内容相结合54321讲义PPT制作专业性54321合计:分评定分值:分评语评定人(签字):培训讲师评估表模板二培训讲师培训课程培训日期培训课时评定人签名评估项目评估内容评估等级讲师部分站姿是否自然放松¨优秀¨良好¨一般¨较差目光是否关注学员¨优秀¨良好¨一般¨较差外表仪态是否整洁大方¨优秀¨良好¨一般¨较差面部表情是否自然微笑¨优秀¨良好¨一般¨较差讲师的语言表达能力¨优秀¨良好¨一般¨较差讲师对课程内容的掌握¨优秀¨良好¨一般¨较差讲师课堂互动的引导能力¨优秀¨良好¨一般¨较差讲师授课速度的合理性¨优秀¨良好¨一般¨较差肢体语言配合授课内容一致性¨优秀¨良好¨一般¨较差对讲师的总体评价¨优秀¨良好¨一般¨较差课程部分课程重点内容充实性¨充实¨重点突出¨重点不清¨拖拉培训内容的专业程度¨适宜¨太过¨一般¨较差专业辅助教具的使用¨很好¨较好¨一般¨较差培训内容与实际工作的关联性¨很大¨较大¨一般¨较差培训重点内容时间分配合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差培训讲义的参考价值¨很强¨较强¨说不清楚¨无任何价值培训课时安排的长度¨合适¨不足¨过长¨重点可加长培训内容顺序安排的合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差内容安排能否达成预期培训目标¨能¨不能¨不好说对课程的总体评价¨优秀¨良好¨一般¨较差培训组织培训时间安排的合理性¨很合理¨较合理¨一般¨较差培训的现场管理和纪律维护¨优秀¨良好¨一般¨较差培训辅助设施和设备的准备¨很好¨较好¨一般¨较差评语或建议对本次培训的总体评价¨优秀¨良好¨较好¨一般¨较差培训效果评估表说明：本表的目的，在于了解您对本次培训效果的总体满意程度，为我们培训工作的持续改进提供支持，请您完整而如实地回答，感谢您的支持与合作。一、培训内容信息/请填写培训子公司开课时间参训人培训项目名称培训者(主讲)职位姓名二、关于培训内容/请打√87531—完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说1、讲义（包括现场资料）的价值2、培训内容实用性和可操作性3、培训时间长度与安排合理程度4、培训内容新颖程度三、关于培训讲师/请打√87531—完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说5、专业水平与表达6、培训的侧重点/条理性/深度7、培训中的各种活动/练习/案例等的有效性8、适当反应及提问题的水平9、态度友善与热心10、时间把握与现场气氛控制11、让学员参与的机会四、服务与支持请打√64321—完美/优秀良好满意/不错勉强/可接受不满意不好说12、态度积极主动参与13、培训课堂纪律五、关于参训学员/请打“√”14、您在本次培训中的收获：很多较多多一点无不好说15、本次培训对您的工作：很有帮助较大帮助有些帮助可有可无浪费时间不好说六、总评/请打“√”16、总体评价：完善/优秀良好满意/不错可接受/勉强不满意不好说七、心得与建议/请填写17、你觉得本次培训最大收获的三点是：18、你觉得本次培训最需要改进的三点是：19、您今后最希望哪些方面的培训注：本次参加培训人，回收有效反馈表份。培训讲师工作评估表（范本2）姓名部门现任职务学历入职时间申请日期授课主题授课日期课时评审项目评审要素权重评估等级评分形象力服装仪表5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下行为举止5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下热情度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下自信度5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下表达力语音清晰5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下语音逻辑5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下表达丰富5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下应变力异议处理5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下现场控制5分□优5分□良4分□合格3分□差3分以下时间掌控5分□优