公务员考核表优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）附件1开封市发展改革委公务员平时考核工作计划表（2021年度）科室：投资科填表时间：2021年7月1日姓名王云龙科室投资科职务主任科员序号工作任务完成时限完成标准、要求分管领导意见：签字：年月日注：本表由被考核人根据科室年初分工填写，分管领导签字同意后，本科室及考核办公室分别保存。主要填写重点工作，可根据工作量自行调整表格。附件2开封市发展改革委公务员平时考核周工作记实科室：投资科2021年7月3日姓名王云龙科室投资科职务主任科员出勤全勤每周工作记实1、参加全市集中大督查会议。2、参加全市集中大督查时间三天。3、转发下达2021年第一批省基建投资计划备注：主要记载工作任务完成的进度、业绩、创新举措，以及出勤、奖惩等情况。附件3开封市发展改革委公务员月评价鉴定表科室：投资科（2021年7月）姓名王云龙科室及职务投资科主任科员个人工作小结（完成的主要工作数量及成效）1、参加全市集中大督查会议。2、参加全市集中大督查时间三天。3、与市农林局联合转发规模化大型沼气工程投资计划4、与市统计局等有关部门联系收集材料，撰写我市上半年的固定资产投资运行分析，并发送县区政府及市四大班子等有关部门。5、与全委党员一起到开封府参观包公司法博物馆。6、应市政府办公室要求，撰写我市固定资投资的主要措施和成效等材料。7、转发下达2021年第一批省基建投资计划8、转发省发改委《加快2021年中央预算内投资项目实施进度的紧急通知》文件。个人签名：年月日出勤情况出勤21天，事假0天，旷工0天，公休0天；迟到0次，早退0次。科室负责人评语和考核等次建议打分：考核等次建议：评语：签名：年月日主管领导评语和考核等次建议打分：考核等次建议：评语：签名：年月日附件4开封市发展改革委平时考核等次审定汇总表（20年度第季度）评审对象（科级□副科级□科员□）序号姓名等次建议评审结果月月月季度123456789101112131415161718考核委员会签字：附件5开封市发展改革委公务员平时考核评分标准考核指标及分值评分要素评分档次好中差共性指标（30分）政治品质（5分）贯彻执行党的路线、方针、政策的信念，政治方向和政治鉴别力，是否有较强的宗旨意识，政治立场是否坚定。4-52-30-1职业道德（5分）是否具有正确的工作观念和良好的工作态度、工作纪律和工作作风，忠于职守，服从命令，严守国家和工作秘密，坚持依法行政。4-52-30-1工作作风（5分）是否热爱本职工作，敢于担当，积极主动，尽职尽责，甘于奉献。是否深入实际，调查研究，联系群众，服务基层。4-52-30-1廉洁自律（5分）是否严格遵守中央八项规定、省委、省政府20条规定要求，为民务实清廉、艰苦奋斗、严于律己、以身作则，有无不正之风或违纪违规现象。4-52-30-1学习情况（5分）学习态度是否端正，是否善于汲取新知识、深入思考新问题;是否按时完成学习任务，是否学有所获。4-52-30-1工作纪律（5分）上班纪律是否严格遵守落实，是否有上班时间做与工作无关事情等现象。4-52-30-1个性指标（70分）素质与能力(10分)熟练运用政策组织开展工作、协调解决问题、正确处理公务、创新开展工作等方面的能力。10-87-55-0思路与措施(20分)在完成目标任务和履行岗位职责过程中，是否坚持科学发展观和正确的政绩观，是否有行之有效的工作计划和措施。20-1514-87-0数量与质量(20分)指承担任务量的大小，规定时间内是否按质、按量完成或超额完成任务。20-1514-87-0效率与效果(20分)指办事效率如何，工作效果是否明显，有没有突出贡献。20-1514-87-0附件2开封市发展改革委公务员平时考核周工作记实科室：投资科2021年7月3日姓名王云龙科室投资科职务主任科员出勤全勤每周工作记实1、参加全市集中大督查会议。2、参加全市集中大督查时间三天。3、转发下达2021年第一批省基建投资计划备注：主要记载工作任务完成的进度、业绩、创新举措，以及出勤、奖惩等情况。附件2开封市发展改革委公务员平时考核周工作记实科室：投资科2021年7月3日姓名王云龙科室投资科职务主任科员出勤全勤每周工作记实1、参加全市集中大督查会议。2、参加全市集中大督查时间三天。3、转发下达2021年第一批省基建投资计划备注：主要记载工作任务完成的进度、业绩、创新举措，以及出勤、奖惩等情况。附件