班杜拉的自我效能感理论（实用版）编制人：__________________审核人：__________________审批人：__________________编制单位：__________________编制时间：____年____月____日序言下载提示：该文档是本店铺精心编制而成的，希望大家下载后，能够帮助大家解决实际问题。文档下载后可定制修改，请根据实际需要进行调整和使用，谢谢!并且，本店铺为大家提供各种类型的实用资料，如职业道德、时事政治、政治理论、专业基础、说课稿集、教资面试、综合素质、教案模板、考试题库、其他资料等等，想了解不同资料格式和写法，敬请关注!Downloadtips:Thisdocumentiscarefullycompiledbythiseditor.Ihopethatafteryoudownloadit,itcanhelpyousolvepracticalproblems.Thedocumentcanbecustomizedandmodifiedafterdownloading,pleaseadjustanduseitaccordingtoactualneeds,thankyou!Inaddition,thisshopprovidesyouwithvarioustypesofpracticalmaterials,suchasprofessionalethics,currentaffairsandpolitics,politicaltheory,professionalfoundation,lecturecollections,teachinginterviews,comprehensivequalities,lessonplantemplates,examquestionbanks,othermaterials,etc.Learnaboutdifferentdataformatsandwritingmethods,sostaytuned!班杜拉的自我效能感理论同学们之前在学习行为主义学习理论时已经接触过班杜拉的观察学习以及三种强化，今天我们就来认识一下班杜拉关于学习动机理论这一内容有什么样的见解。班杜拉在研究动机理论时提出了一个概念，叫做“自我效能感”，所谓的“自我效能感”就是指个体对自己能否成功的进行某一成就行为的主观判断，通俗一些说就是个体对于自己能不能完成某一件事情自己心里都有点掂量，这就是自我效能感。我们知道班杜拉并不是一个完全意义上的行为主义学派的学者，他的一些理论观点受到后来的认知主义的影响。班杜拉认为人的行为产生受强化的影响，但是他对强化的解读与传统的行为主义不同。他认为行为的出现并不是因为强化，而是由于个体认识了行为与强化之间的关系导致个体对于下一步强化产生期望。班杜拉在这里提出了两种“期望”：结果期望和效能期望。结果期望就是对于行为结果的推测和期待，如果人们能够预测到某一行为会产生某种结果，而这一结果是他想要的或乐于见到的，那么他就可能会选择实施这一行为。而效能期望指的是个体对于自身能否进行某种行为的实施能力的推测和判断，也就是人对自己是否有能力做某件事进行的主观判断，班杜拉将其称之为“自我效能感”，如果个体认为自己有能力做某一件事时，他就会产生高度的“自我效能感”，从而会选择实施这一行为。比如，学生相信自己有学好数理化的能力，那么相应的在文理分科的时候就可能会选择理科，并且认真学习。那么影响自我效能感的因素有四个方面：1.直接经验，也就是来自于个体自身的成败经验。当一个人成功的经验多的时候，他的自我效能感就会提高，失败的经验更多的时候自我效能感就会随之降低。当个体不断地成功，就能够建立起相对稳定的自我效能感，一般不会因为一时的失败挫折而降低，而且还能够泛化应用到其他情境中去。2.替代经验，即来自于榜样的经验。当一个人看到与自己水平差不多的人取得了成功时，会提高他的自我效能感，反之则会降低自我效能感。例如奇葩说第三季时，邱晨曾说自己之所以会参加奇葩说，是因为第一季时冠军马薇薇表现得太好了，她觉得自己和马薇薇水平差不多，那马薇薇能做到的她应该也可以，因此才去尝试。所以当邱晨看到与自己水平差不多的榜样获得了成功时，提高了她的自我效能感，使得她产生了行为的动机，并付诸行动，这就是替代经验的影响。3.言语说服，就是通过他人所给予的言语信息，例如劝说、建议、鼓励、引导等方式，也能够改变人的自我效能感。比如在面对一些事情时可能个体本身对自己的能力不够确