东方酒店薪酬管理案例研究的任务书任务书任务名称：东方酒店薪酬管理案例研究任务描述：本次任务是对东方酒店进行薪酬管理案例研究，通过对东方酒店的薪酬管理实践进行分析和研究，探讨东方酒店的薪酬管理策略、实施情况、问题及其解决方案等方面，旨在为其他酒店及企业提供参考和借鉴。任务目标：1.了解东方酒店的薪酬管理模式、制度，以及薪资构成等方面的情况。2.了解东方酒店的员工薪酬福利待遇的具体情况，以及薪酬管理的考核和评估机制。3.分析东方酒店的薪酬管理实践中存在的问题，提出改进策略和措施，以促进其薪酬管理工作的持续优化和完善。任务内容：1.调查研究东方酒店的薪酬管理制度、薪资构成等情况。2.收集、整理东方酒店的员工薪酬福利待遇、考核和评估机制等方面的相关数据和文献资料。3.通过访谈、问卷调查等方式，探究东方酒店员工对薪酬管理和福利待遇的满意度和意见。4.分析东方酒店薪酬管理实践中存在的问题，提出改进策略和措施。5.写作任务报告，描述东方酒店的薪酬管理实践，并提出改进建议。任务计划：开始时间：2021年3月1日完成时间：2021年4月30日任务成果：完成本任务的成果为一份关于东方酒店薪酬管理的案例研究报告，包括东方酒店薪酬管理的基本情况、薪酬管理的考核和评估机制、薪酬管理存在的问题及优化措施等方面的内容。