编号：时间：2021年x月x日书山有路勤为径，学海无涯苦作舟页码：第页共NUMPAGES44页第PAGE\*MERGEFORMAT44页共NUMPAGES\*MERGEFORMAT44页中国矿业大学成人教育学院毕业设计（论文）任务书函授站（点）专业年级先生姓名任务下达时期：设计（论文）日期：设计（论文）题目：设计（论文）专题题目：设计（论文）主要内容和要求：广泛收集相关理论材料，认真浏览研讨理论文献，严厉恪守毕业设计大纲要求，进行相关毕业设计前期预备工作。深入徐州市科迈矿山设备制造无限公司，按论文设计的基本规范结合该公司的现状，收集有关公司激励员工的方面材料、信息并系统分析，初步确定论文方向与论文结构。结合论文撰写目标，制定写作提纲，设计调研思路与访谈问卷，对该公司的激励体制进行认真的分析，找出其在实际履行过程中所存在的问题为论文切入点，设计激励体制优化方案。认真安排毕业论文写作时间与计划。毕业论文撰写过程中应恪守理论联系实际，定量与定性分析相结合的准绳，将相关文献材料与理论知识运用于员工的激励分析过程当中，认真踏实，严谨细致，注释字数不少于1.5万字。指点教师签字：毕业设计(论文)指点教师评阅书指点教师评语(包含①基础理论及基本技能的掌握；②独立解决实际问题的能力；③研讨内容的理论根据和技术方法；④取得的主要成果及创新点；⑤工作态度及工作量；⑥全体评价及建议成绩；⑦存在问题；⑧是否同意答辩等）；建议成绩：指点教师签字：年月日毕业设计(论文)答辩及综合成绩函授站(点)专业年级先生姓名说明书页图纸张其它材料答辩情况提出问题回答问题正确基本正确有普通性错误有准绳性错误没有回答答辩委员会评语及建议成绩：答辩委员会主任签字：年月日目录TOC\o"1-3"\h\z\uHYPERLINK\l"_Toc418007545"摘要PAGEREF_Toc418007545\h7HYPERLINK\l"_Toc418007546"ABSTRACTPAGEREF_Toc418007546\h8HYPERLINK\l"_Toc418007547"绪论PAGEREF_Toc418007547\h9HYPERLINK\l"_Toc418007548"一．激励的概述PAGEREF_Toc418007548\h9HYPERLINK\l"_Toc418007549"（一）激励的内涵PAGEREF_Toc418007549\h9HYPERLINK\l"_Toc418007550"（二）激励的特征PAGEREF_Toc418007550\h10HYPERLINK\l"_Toc418007551"（三）激励机制的特征PAGEREF_Toc418007551\h10HYPERLINK\l"_Toc418007552"（四）激励机制的作用PAGEREF_Toc418007552\h11HYPERLINK\l"_Toc418007553"二．员工激励的概述PAGEREF_Toc418007553\h11HYPERLINK\l"_Toc418007554"（一）双要素理论PAGEREF_Toc418007554\h11HYPERLINK\l"_Toc418007555"（二）需求层次理论PAGEREF_Toc418007555\h11HYPERLINK\l"_Toc418007556"（三）马斯洛需求层次论概述PAGEREF_Toc418007556\h12HYPERLINK\l"_Toc418007557"（四）ERG理论PAGEREF_Toc418007557\h13HYPERLINK\l"_Toc418007558"（五）期望理论PAGEREF_Toc418007558\h13HYPERLINK\l"_Toc418007559"（六）公平理论PAGEREF_Toc418007559\h13HYPERLINK\l"_Toc418007560"三．激励的方法PAGEREF_Toc418007560\h14HYPERLINK\l"_Toc418007561"（一）尊重激励PAGEREF_Toc418007561\h14HYPERLINK\l"_Toc418007562"（二）奖励激励PAGEREF_Toc418007562\h15HYPER