价值观与职业生涯导言导言每个人都有过这样的时刻——为某件事情内心充满动力，感觉自己能一直坚持下去——这时我们为某件事情“坚强起来”。这些时刻，你就和自己的价值观在一起。当你认为一个东西有价值，你就能从内心生出对这个东西的勇气和动力，为它坚强起来，这就是价值观。不幸的是，我们的社会给每一个人指定了一套“标准价值观”，比如，学生要“拿高分”，上班要“赚钱”，结婚要“门当户对”。但是，我们也有过这种经历，对于高分、赚钱和门当户对的爱情，我们不仅无法“坚强起来”，有的时候连努力都没有太多动力。这个时候，你就需要寻找自己的价值观了，你需要定义自己的成功，开始为自己的独特价值观而活——这一天，你会从心理上真正成为一个成熟的、独立的个体。本章的测评能帮助你弄清楚你的价值观属于类型中的哪一类:自我提升型、遵从型、自我超越型，还是拥抱变化型。通过测评，你可以了解：你此生追寻的是什么？属于哪一类人？最后，你还能学会如何在当前的职业中满足自己的价值观。愿你像莎士比亚所说：“忠实于自己，追随于自己，昼夜不舍。”一、价值观和职业满意度1、追寻意义2、学习新技能3、追随你的精神之路在今天，对于“成功”的定义早已不像过去那样狭隘、清晰和明确。人们渴望去定义属于自己的成就感——在工作中达成自己的价值观。对于有些人，只要赚得多，无所谓有没有时间和家人、朋友在一起；但对于另外一些人，再高的薪水也比不上帮助不幸的人带来的满足感。每天都有人在升职加薪，每天也都有人辞掉高薪职位，他们都在追寻更符合他们内心标准的事业。正如价值观教练和作家迈克尔•亨德森在《真北》一书中所写：“正是价值观给我们的生活注入意义，这种意义反过来又带给我们力量、动力和坚定的意志。”价值观这个东西，你有，我有，大家有。意思是“坚强起来”。价值观如同大树的根基，在风吹雨打中牢牢地固定着大树，使树干保持直立。你的价值观则让你在世事洪流中站稳脚跟。二、什么是价值观●.自我与世界互动的方式，自我与世界的关系。心理学家米尔顿•罗克奇把价值观称作“存在的方式”。●.从你的生活哲学中发展而来。文化；国家；与老师、朋友、父母和其他重要的人的互动；其他环境因素……这些加在一起，共同孕育了你的价值观。●.在每个当下出现，经常是无意识的。价值观是你的一部分，无论你有没有意识到，它都影响着你工作内外的行为和各种决定。●.一定时期内相对稳定。价值观会随着你的需求和视角的变化而变化。当你成长了，学到新知识和内心变成熟，你的价值观会改变。社会事件也会影响价值观。一个澳大利亚的研究发现，“9•11”恐怖袭击事件发生后，职员们对于“安全感”这项价值观的优先级显著提高。价值观不是：物质目标。尽管物质目标有时候会体现价值观，比如一个珍贵的传家宝可以体现出重视家庭、传统、审美等价值观。信条。信条是一些准则或观点。价值观产生信条，同时又被信条深深影响。情绪。价值观可以帮助我们在混乱的情绪中认清现状，有时甚至可以改变我们的情绪状态。行为、习惯、态度。价值观会影响行为和态度，但不会决定它们。道德或伦理。品德是人们设立的“好行为”的标准，伦理则是约定俗成的行为准则。品德、伦理和价值观会彼此互相影响。但也请记住它们的不同：品德和伦理对人起约束作用，价值观则对人起推动作用。原则。原则是通过时间验证的真理、规律或标准。每个人都可以自己选择是否采用它们。英国社会学研究者理查德•蒂特马斯指出两者的不同，“即使小偷也有自己的价值观，但是他们与常人的区别是他们缺乏原则”。永恒不变的。我们不可能在任何时间、任何地点都认为礼貌比宽容重要，或者认为有能力比有道理重要。只存在于工作或生活中。你不是仅仅在你需要的时候，才想起来自己应该友善、雄心勃勃或者思维开阔。如果这些是你的价值观，它们就会在你生命的方方面面都出现，而不仅仅是在工作中或者在家里。光停留在语言层面。前面提到，价值观部分源自于别人对你的行动。没有人能要求你爱或者是尊敬他/她。对于价值观来说，行动比语言有力得多。价值清晰，心中自明。你的核心价值观定义了你理想的生活状态。理想的生活状态能让我细分出很多目标、需要、欲求和渴望，价值观又可以帮你达成这些目标和渴望的路径。职业生涯和价值观相匹配会让你：降低工作压力∙学会尊重他人提升士气∙充满成就感提高工作效率∙成长与成熟赢得他人合作∙分清事情的轻重缓急提升理解力五、价值观测评成就冒险接纳艺术表现权威自主性平衡美丽挑战团队能力团队合作写下你认为最重要的10位价值观，然后在后面加上一些词语来表示这个价值观对你的意义，越具体越好。也可以列出书中没有的词语。并回答：1、这个价值观对于我的职业满意度很重要吗？2、这个价值观现在在我我的职业中得到满足了吗？勾选：重要/不重要满足/不满足描绘你的价值观地图博