采购部人员绩效考核指标与考核表模板优质资料(可以直接使用，可编辑优质资料，欢迎下载）采购部人员绩效考核指标与考核表模板华恒智信分析员郁万亮采购部，是企业生产过程中负责物资采购的部门，负责企业采购计划的编制与执行工作、企业采购渠道及供应商的管理工作、企业采购物资的质量与成本管理工作，以及负责对采购执行过程的控制工作，是企业正常运行过程中不可或缺的部分。那么，在绩效考核中，如何考核采购部员工的工作情况？常用的考核指标有哪些？对此，华恒智信分析员从定量和定性两个维度整理出了针对采购部部员工常用的绩效考核指标，并附上绩效考核表模板供企业参考：一、绩效考核指标（一）定量指标序号指标名称说明1采购计划实施情况采购计划完成率考核期内采购总金额（数量）/同期计划采购金额（数量）×100%2错误采购次数考核其中，出现错误采购的次数3采购及时率规定时间内完成采购订单数/应完成采购订单总数×100%4订货差错率数量及质量有问题的物资金额/采购总金额×100%5采购物资质量采购物资合格率采购物资的合格数量/采购物资总量×100%6采购订单按时完成率采购订单实际按时完成量/采购订单总量×100%7新商品引进率考核期内引进新商品数/期末商品总数×100%8原材料库存原材料月库存周转率计算月份的销售收入/当月原材料平均库存金额×100%9采购成本控制采购成本考核期内，采购成本的支出情况10采购成本降低率（上期采购成本-本期采购成本）/上期采购成本×100%11供应商管理供应商开发计划完成率实际开发数量/计划开发数量×100%12供应商履约率履约的合同数/订立的合同总数×100%13供应商档案资料完备率准确无误的供应商档案数量/供应商档案总量×100%14新供应商开发个数考核期内，开发的新供应商个数15员工管理员工培训计划完成率实际完成的培训次数/计划完成的培训次数×100%16员工绩效计划的按时完成率及时完成的业绩计划数量/应完成的业绩计划总数×100%（二）定性指标序号指标名称说明1采购价格的合理性在同等质量、采购条件下，材料价格与市场平均价格相比较的情况2物资供应的及时性是否保证了采购物资及时供货，以满足企业生产经营的需要3供应商信息管理考核期内，供应商等信息是否完整、准确、无误，更新是否及时4信息收集的及时性与准确性信息收集是否及时、有效5供应商满意度考核期内，供应商对采购部工作的满意度6部门协作满意度考核期内，相关部门对于采购部协作工作的满意度二、绩效考核表模板采购部XXXX绩效考核表考核日期：年月日被考核人职位部门考核人职位部门序号考核指标权重绩效标准考核得分12345678910被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：采购主管助理绩效考核KPI表被考核人姓名职位采购主管助理部门集采物流中心考核人姓名武振职位总经理部门集采物流中心序号KPI指标权重绩效目标值考核得分1采购计划完成率20%考核期内采购计划完成率达到%以上2采购成本降低目标达成率15%考核期内采购成本降低目标达成率达到%3采购部门管理费用控制10%考核期内控制在预算范围之内4采购及时率10%考核期内采购及时率达到%以上5采购质量合格率10%考核期内采购质量合格率达到100%6采购计划编制及时率10%考核期内采购计划编制及时率达到%7供应商开发计划完成率10%考核期内供应商开发计划完成率在%以上8供应商履约率5%考核期内供应商履约率达到%9供应商满意率5%考核期内供应商满意率在%以上10员工管理5%部门员工绩效考核平均得分在分以上本次考核总得分考核指标说明1.采购及时率采购及时率=2.采购计划编制及时率采购计划编制及时率=被考核人考核人复核人签字：日期：签字：日期：签字：日期：采购员绩效考核方案名称采购员绩效考核受控状态编号（一）采购人员绩效考核标准采购人员绩效考核以适时、适质、适量、适价、适地的方式进行，并用量化指标作为考核的尺度。主要利用采购时间、采购品质、采购数量、采购价格、采购效率五个方面的指标对采购人员进行绩效考核。量化指标如下表所示。采购员绩效考核标准绩效考核方面权重（%）考核指标/指标说明时间绩效15%物品缺少，影响运营紧急采购(如空运)的费用差额品质绩效15%进货品质合格率物品使用的不良率或退货率数量绩效30%呆物品金额呆物品损失金额库存金额库存周转率价格绩效30%实际价格与标准成本的差额实际价格与过去平均价格的差额比较使用时价格和采购时价格的差额将当期采购价格与基期采购价格的比率同当期物价指数与基期物价指数的比率进行比较效率绩效10%采购金额采购收益率采购部门费用新开发供应商数量采购完成率错误采购次数订单处理时间（二）绩效考核周期采购主管助理对于短期内工作产出较清晰的记