专业一级企业人力资源管理师题库，word格式可自由下载编辑，附完整答案！宁夏回族自治区彭阳县历年一级企业人力资源管理师题库带答案（综合卷）第I部分单选题（100题）1.生产经营单位风险种类多，可能发生多种事故类型，应编制（）A:综合应急预案B:专项应急预案C:部门应急预案D:现场处置方案答案：A2.某打工者W终日守候于电影公司门口，后感动导演，于是演了一部电影，从此，W一举成名，名利双收。于是，许多人纷纷效仿，放弃工作，到电影公司门前聚集，期望有朝一日像W一样被发现。对于这种现象，你的看法是（）。A:凭本事吃饭，成功有很多种方式B:守株待兔C:自己也会像W那样试一试D:理解，但空想成分太多答案：A3.（）的企业适合采取扭转型战略。A:所处行业发展良好，自身实力较强B:所处行业发展衰退，自身实力较弱C:所处行业发展衰退，自身实力较强D:所处行业发展良好，自身实力较弱答案：D4.上司对待下属的正确做法是（）。A:下属工作出错时，上司要给予严厉的处罚B:要平等待人，更要特别关照有潜力的下属C:任务繁重时，要求下属无条件服从公司安排D:关心下属的成长，遵守与下属约定的事项答案：D5.(2017年5月)绩效管理系统的运作方式是（）A:纵向分工和分解B:横向分工和分解C:横向分工和纵向分解D:横向分解和纵向分工答案：C6.ISO10015关注的焦点是（）A:人B:费用C:培训效果D:课程答案：A7.由于福利的(),员工可能会低估企业的福利成本,并抱怨某些要求得不到满足。A:延迟性B:潜在性C:稳定性D:公平性答案：B8.用人单位自用工之日起（）未与劳动者订立书面劳动合同的应向劳动者每月支付两倍工资。A:超过三个月不满一年B:超过一个月不满半年C:超过一个月不满一年D:超过一个月不满三个月答案：C9.集体谈判的关键在于（）。A:宏观经济状况B:企业货币工资的支付能力C:双方坚持点的确定以及集体谈判结果靠近哪一方的坚持点：结果越接近某一方的坚持点，越能表明其对方将会获得利益D:劳动力市场劳动力供求状况答案：C10.企业绩效管理的主体因素是（）。A:考评结果B:考评对象C:考评方法和程序D:绩效指标答案：B11.组织职业生涯管理的利益整合原则中并不涉及（）的利益。A:社会B:管理者C:组织D:员工答案：B12.（）认为组织存在物质资源、人力资源和组织资源三种基本资源。A:一般系统理论B:资源基础理论C:人力资源理论D:交易成本理论答案：B13.(2017年5月)某知名快递集团公司借助品牌优势打造以优质安全美食为主的网购商城，这属于企业集团的（）优势A:技术创新B:无形资产共享C:分工协作D:规模经济答案：B14.(2017年11月)收集绩效信息的方法不包括()。A:观察法B:口头调查法C:专家法D:调查表法答案：C15.（）思维障碍对解决老问题并没有什么影响。A:权威型B:习惯型C:自我中心型D:直线型答案：B16.相比销售类企业，生产类企业平衡计分卡中()的权重占比较大。A:客户类指标B:学习与成长类指标C:内部流程类指标D:财务类指标答案：D17.赫茨伯格的双因素理论是在()时期提出。A:现代管理B:科学管理C:经验管理D:后现代管理答案：A18.每种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应是指个性的()。A:一致性B:稳定性C:独特性D:特征性答案：D19.（）模式要求：经营者上岗时，必须以基本年薪2倍的数额缴纳风险抵押金。A:GB:YC:WHD:N答案：B20.关于ESO，说法正确的有（）。A:所需股票只能通过公司发行新股而来B:实现了经营者与投资者利益的高度一致C:是一种可以确定的预期收入D:股票可以免费得到答案：B21.每一种个性特征都可以成为对外界刺激的一种习惯性反应，这是个性的（）A:一致性B:稳定性C:特征性D:独特性答案：C22.(2015年11月)一般而言，（）是公司的执行机构。A:董事会B:股东大会C:经理班子D:监理会答案：C23.了解在企业绩效管理的各项活动中员工持有何种态度属于对（）的诊断。A:绩效管理体系B:考评全面全过程C:绩效管理制度D:绩效考评指标体系答案：B24.下列典故中，其核心体现爱岗敬业精神的是（）A:三顾茅庐B:庖丁解牛C:买椟还珠D:刻舟求剑答案：B25.人力资源战略是（）。A:通过人实现可持续发展的竞争优势而设计的组织系统B:对企业人力资